募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】：〇人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営 ・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計 ・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理 ・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告 ・研修サービスに関する調査・分析 ・顧客・委託先・関係各署との各種調整や事務手続き等 〇イベント運営対応 ・上記以外の研修やセミナーの支援（地方出張、休日出勤あり） ・各種データ（受講者情報、テスト結果、アンケート評価等）の集計・分析 ・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営 ・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
- 応募資格
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- 必須
- ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービスや業務の設計に従事した経験 ・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方】 出社率は5割以下。 ただ、オンライン研修でも、配信は駒場の研修センターから配信するので、 当日のPC設定や配信に必要な機材等の関係で出社が必要になっている。
- 歓迎
- ・サービス評価・分析等の業務経験 ・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、 進捗や品質などを担保しながら、 自身の担当業務を確実に遂行した経験 ・イベント・セミナー運営の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・退職一時金制度・ベネフィットステーション加入 ・40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆年末年始休暇（12/29～1/3）◆夏季休暇（5日）◆男性も育児休暇取得実績あり ◆所得平均日数10日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接（代表もしくは役員）※上記フローは変更になる可能性がございます。
