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【TBO事業部】アカウントセールス(BPO担当) オペレーティングマネージャー
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
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【TBO事業部】アカウントセールス(BPO担当) オペレーティングマネージャー

マンパワーグループ株式会社
大手企業 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務概要】同社が受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者(オペレーティングマネージャー/OM)として、       業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるよう       マネジメントしていただくお仕事です。 【業務詳細】・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント       ・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント       ・運用課題分析、改善案策定・実行などの業務改善活動       ・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告(KPI/SLA策定及びレビュー、改善策検討など)       ・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝 【 魅力 】・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。         ・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。       ・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、        今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。       ・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、        幅広く業界知識やスキルを習得できます。
応募資格
必須
※下記いずれかのご経験のある方 ・社会実務経験5年以上 ・PC基本操作(Microsoft officeの使用経験、Word、Excel、Poweropint、Outlookなど) ・マネジメントやリーダーなどのチーム管理経験 (各種プロジェクトマネージャー/リーダー、バックオフィス系のマネージャー/リーダー、小売店舗での店長業務など) ※今回、総合職採用となりますため、選考に進まれる中で適性に応じて、  ご応募いただいた職種と異なる求人のご提案をさせて頂く可能性がございます!  予めご了承ください。
歓迎
・アウトソーシング業界でOM/SVとして就業のご経験のある方 ※「OM」は、企業によっては「PM」という呼称の場合があります。 ・人材サービス会社で就業のご経験のある方 ・労働関連法の知識(労働基準法、労働者派遣法、労働契約法) ・業務構築、業務設計、品質管理業務などの経験者歓迎 ・RPA、PowerAutomateなどツールを用いた業務効率化(自動化)のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
住宅手当 社会保険・雇用保険加入、積立休暇、確定拠出年金制度、借上社宅制度、その他各種保険制度、 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり)、在宅勤務制度 等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/業務の都合上、所定時間外労働・休日労働を命じることがある。休日出勤の場合、平日に振替休日取得。 年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休業、育児休業、家族の看護及び介護のための休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → SPI(自宅受験/オンライン) + 最終面接 →  内定※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
―――――――――――――――――――――――――――――――― 「総合人材サービスを提供する世界有数の企業」 ~世界70ヵ国・地域における働く人々と企業・組織に価値あるサービスを提供~ ―――――――――――――――――――――――――――――――― ◆Manpower(マンパワー):主に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・無期雇用派遣をご提供しています。               事務・オフィスワークを中心に営業・販売、軽作業、介護・メディカルなど様々な職種に対応しています。 ◆Experis(エクスぺエリス):IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、               人材派遣および人材紹介サービスを中心にご提供しています。 ◆Talent Solutions(タレントソリューション):採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP / TAPFIN、                        人材開発・アウトプレイスメントのライトマネジメントの3つのサービスを主軸としています。
設立
1966年11月30日
資本金
400000万円
売上高
2072440万円
従業員数
3100名
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