募集要項
- 仕事内容
- ◆自社開発パッケージ：rBOM(個別受注型生産管理システム)のコンサルティング及び導入作業にリーダー・サブリーダーとして参画頂きます。 顧客(製造業)から現状業務のヒアリングを行いながら、パッケージとのGapを洗い出し、 必要なカスタマイズの提案～設計、及び導入に関わる支援作業等、上流SEとしてシステム設計とプロジェクト管理を行います。 ＜rBOMとは＞個別受注生産、多品種少量生産を支援する統合ERP生産管理パッケージのことです。 【業務内容】：・導入 (1)標準モデル導入：rBOMの機能を業務観点を踏まえ説明し、Fit&Fitでのシステムを導入する。 (2)Fit&Gap導入 ：顧客業務とrBOMと想定業務を比較し、Gap部分に関し、 運用案/カスタマイズ案を顧客へ提案することで、顧客にとって、最良の運用環境を提案する。 ・開発 (1)新規機能開発：新規機能の企画から開発を行い、rBOMの製品力を向上させる。 (2)品質向上活動：現行製品の障害対応、利便性の向上など、製品品質の向上のための開発を行う。 (3)スマートデバイス、他アプリケーションとのAPI連携、クラウド化対応
- 応募資格
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- 必須
- ◆導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダー経験、 業務システム導入プロジェクトへの参加経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアパス】 メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務経験を積んだ後、 PL/PMを目指していただきます。 また、プロジェクトにおいては、要件定義等の上流工程/設計、 導入といったお客様側に近い部分をリードするとともに、 全体のPJ管理を実施していただきたい。 【働き方】 当初は週1～2在宅勤務可。勤務状況により在宅メイン可。
- 歓迎
- 1.Windowsクライアント/サーバー型のソフトウェア開発経験 2.システム企画、要件定義から成果物まで仕上げた経験 3.何かしらの開発言語（VB、その他）経験 4.DB（Oracle等）設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区揚場町2-1
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~949万円
- 待遇・福利厚生
- 保養所、育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等）、定年退職後雇用延長制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／メーデー、創立記念日（12/1）、 年次有給休暇（初年度10日付与、年間20日付与、最大40日）、私傷病休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接：現場面接（名古屋支店で実施） → 適性・能力テスト（ご自宅でWeb受検）→ 最終面接：最終役員面接（本社で実施）※役員面接は、同社にて交通費負担 ※内定後、健康診断あり。
