募集要項
- 仕事内容
- ■求める役割 生産性向上につながる職場環境と福利厚生サービスの提供、損害保険によるグループリスク管理 ■職務内容 1．職場環境整備と他部署サポート ・時代に即し、生産性向上につながる新たな施設やオフィスの構築 ・全国事務所、駐車場管理 ・名刺手配、オペレーションの効率化 ・間接購買の管理と見直し ・西日本複合機、シュレッダーの管理と見直し ・夏冬ギフト対応、オペレーションの効率化 ・西日本車両事故対応と安全運転の啓蒙 ２．所有不動産の価値向上と管理 ・大阪本社ビル 価値向上策の立案と実行 ・大阪本社ビル グループ各社、社外テナント入居促進 ・「創業の地」である大阪府内所有不動産の活用案策定と遂行 ３．福利厚生の立案と運営管理 ・社宅管理と公平な運用、変化に対応した規程の見直し ・社員寮の維持、運営 ・共済会の健全な運営 ・社内販売の対応、新たな方法の構築 ４．国内外損害保険の一元管理によるグループのリスク管理 ・CGL、リコール保険、D＆O保険の適正な契約 ・グローバルプログラムの適正な契約 ・リスクサーベイの実施 ・保険プログラムの見直し
- 応募資格
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- 必須
- ・オフィスオフィス構築、ビル管理関連の業務経験 ・損害保険管理の業務経験 ・社宅、社員寮関連の業務経験 ※総合職採用枠なので転居を伴う配置転換があります
- 歓迎
- 【給与】 当社規定による 【その他雇用条件】 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向） ■雇用区分 総合職 ■雇用期間 無期雇用 ■試用期間 6ヵ月 ■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く） ■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度） ■転勤 有 ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有（入社時から発生） ■退職金制度 有 ■交通費支給 有 ■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区新宿6-28-1 （東京本社）
- 勤務時間
- 9:00~17:40/※7時間40分
- 年収・給与
- 500万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当、住宅手当、家族手当 等 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査受験 → 一次面接 → 最終面接 → 内定合否※適性検査受験：書類通過後一次面接前までにWEB適性検査を受検完了ください。※上記選考フローは変更となる可能性がございます。
