募集要項
- 仕事内容
- ＜業務概要＞ ・お客様企業の事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、 ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案します。 ・全体最適化及びリスク対応の視点から、ITアーキテクチャの設計及び標準化や各種ガイドラインの整備を推進します。 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用して、業種を問わず様々なお客様に対して支援を行います。 ＜仕事の面白み＞ ・お客様企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、 経営的視点に立って戦略立案を支援するスキルを身に着けることができます。 ・企業グループ全体としてのITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に着けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、 日立グループ内で培った知見を活用し実践的なコンサルティングスキルを身に付けることができます。 ＜案件規模＞ ・2～5名程度の体制で、IT戦略策定は3ヶ月～6か月程度、ルール整備は3か月～1年程度、構想策定～要件定義は6ヶ月～1年程度で実施。 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
- 応募資格
-
- 必須
- ＜人材要件＞ 社会人経験3年以上で大卒以上 基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考 顧客視点でのコミュニケーション 上記を充たし、下記いずれかの領域で1年以上の業務経験 ・SI企業やコンサルティング会社においてサービスや ソリューション企画（ニーズ分析、アーキテクチャ設計等） ・事業会社での企画立案業務や改革プロジェクト推進（組織改革/業務改革等） ・事業会社でのIT戦略企画立案、ITマネジメント、ガバナンス推進、コンサルティング業務
- 歓迎
- ＜コンサルティングテーマの例＞ (1)IT戦略策定 お客様（企業グループ）全体における デジタル化の推進に向けて、全体アーキテクチャーの 整備方針、デジタル化の具体的取り組み、 及びIT組織の体制・役割分担の在り方に 関する中期整備計画を策定。 (2)ITマネジメントの整備 グローバルでのIT業務の効率化及びリスク 低減を図るため、海外常駐メンバと連携して 海外現地法人と日本本社との合意形成を図りながら、 情報セキュリティ管理、情報システム管理に 関するグローバル共通ルールを策定。 (3)データマネジメントの整備 ビジネスで活用する多様なデータを効率的に管理するために、 企業内外のデータの可視化（モデリング）を行い、 あるべき管理形態に関する整備計画を策定。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:35/※7時間45分
- 年収・給与
- 400万円~1249万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間17万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
