バンキング統括部　デジタル推進グループ　業務企画担当株式会社セブン銀行の転職・求人情報 30669659

募集要項

仕事内容: 【チームの現状・ミッション・募集背景】バンキング統括部は、同社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っている部署です。デジタル推進グループは口座取引のデジタル化推進・業務企画を担当していますが、詳細は以下のとおりです。 1. 口座取引のデジタル化・簡素化　　　2. 業務フロー・受付体制の企画・整備 3. 口座取引の処理体制高度化　　　　　4. 各種商品・サービスに関する取引ルールの制定・改善 5. 法令の制改定に合わせた業務見直し同ポジションでは私達と一緒に上記業務を担当していただく方を募集しています。【担当業務】・口座取引業務に関するデジタル化・簡素化施策の立案とその遂行　　・口座取引の受付・処理に関する課題抽出、改善策立案とその実行・各種商品・サービスに関する手続や業務フローの制定と改善　　　　・センター等の取引処理体制の運営管理、外部委託業務の管理・関係部署との協議・調整入社後１か月程度OJT期間があり、業務の指導を行います。OJT期間終了後、主担当となる業務をアサインしますので、他のメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

応募資格

必須: ・銀行（信金・信組含む）での業務経験　＊業務企画・管理、営業店実務、事務集中センター実務、合計で3年以上・銀行実務知識　＊各種取引の一連の業務フローを理解しているレベル ■求める人財像：・業務のデジタル化・簡素化や組織の効率運営に興味があり、熱意を持って取り組める方・自ら業務の課題を見つけ、その解決策を立案できる方・他部署の関係者と建設的な議論ができ、方向性や結論を導き出せる方・マイナス思考/言動でなくプラス思考/言動の方・評論家ではなく自ら先頭に立って進んでいくことができる方

歓迎: 以下は必須ではありませんが、経験のある方は歓迎します。・銀行の業務企画部署、管理部署での勤務・業務プロセスや事務処理体制の再構築・簡素化・業務ユーザーの立場でのシステム開発（含むRPA活用）・商品・サービス企画開発、マーケティング・Power BI等を活用したデータ分析

待遇・福利厚生: 社員持株制度、リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）、企業年金制度、確定拠出年金プラン、、ハイライフプラン（個人年金、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度、スライド勤務、在宅勤務制度（全社） ※スライド勤務：-基本就業時間　8:45~17:30／一番早いシフト7:00／一番遅いシフト11:30（業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制　■配偶者出産休暇　◆子の看護休暇（小学校就学前の子の病気や怪我を看護する場合） ◆特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可能とする）◆年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇