募集要項
- 仕事内容
- エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からキャリア支援をお願いします。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 【業務詳細】：・学生および候補者との面談 学生：自己分析やキャリアプランの醸成など 中途：キャリアの棚卸など ・面接対策 ・志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス ・候補者と企業のマッチング業務、日程調整、フィードバック回収、アドバイス ・その他：・新卒側のみ自社イベント（逆求人イベント）への集客、運営サポート ・自社サービスへの改善/提案 等
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験 ・飲食店等の店舗販売形態でのエリアマネージャー以上の経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、そのための行動に制限をかけない方 ・ミッション/ビジョン/バリューへの共感 ・高い論理的思考能力は求めないが、対人理解力が長けている事 ・人から好かれる、懐に入るのが得意といった要素をお持ちの方 【バリューに沿った人物イメージ】 ～スタンス～ ・目標達成のために自責で捉え思考し続けることができる ・難しい課題や状況に対して諦めずに行動することが出来る ～仕事への向き合い方～ ・自分自身の利益のみではなく、常にユーザーへの価値提供が出来るように考える事が出来る ・結果（目標達成）へコミットし、量をこなすことに抵抗がなく泥臭さを持っている
- 歓迎
- ・人材業界のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、家族手当、勤続年数手当、既婚者手当、出産手当健康診断、育児・介護休暇の有償化、役職手当、世帯主手当（2万円）、近隣手当（1万円）、出張手当（3,000円/回）、月間MVP制度・半期/年間表彰、プロジェクト報酬制度、部活制度（3,000円/月）、リモートワーク可能 ※最大週に1回まで、副業可能※条件あり 、インフルエンザ予防接種（1回/年）、書籍購入費補助、ウェルカムランチ制度、ユニットチーム達成ランチ制度、リファラル採用報酬制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日、祝日）、※イベントの実施等で土日出社が発生した場合は、平日に代休をとっていただきます。振休消化率100%、夏季休暇（7～10月の間のお好きなタイミングで3日取得可）、結婚特別休暇（3日間）、 設立記念日休暇（12月12日）※有給休暇が取りやすい環境です！
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※上記選考フローは変更となる場合がございます。（面接２～３回予定）※選考の中で適性検査を受検いただきます。
