募集要項
- 仕事内容
- 新サービス「Ask One」を中心としたインサイドセールスの業務をお任せします。 ◆資料請求などで獲得したインバウンドリードや、展示会などで獲得したアウトバウンドリードに対するアプローチ └上記リードに対し、「Ask One」や「CREATIVE SURVEY」の商談獲得を行います。 └主となるアプローチ手段は架電ですが、メールや展示会・セミナーへの参加など多角的にアプローチを行い、商談機会の最大化を目指します。 一番のミッションは商談の獲得ですが、「部門を超えて組織の成長を促進する動き」も行える環境で、能動的にアクションできます。 必要に応じて営業やマーケティングとの連携などを組織でも支援します。 ◆上記で獲得したリードへの効果検証など ┗マーケティング施策の成果をより高めるために「〇〇媒体からのリードは商談化率が良かった」「△△の展示会は反応がポジティブ」など、 定量に基づいた共有をマーケティング部へ行い、CVRを高める動きを担います。 ┗同様の観点から、「〇〇媒体のリードはセールスの◇さんが一番受注率高かった」など、営業の受注率を高める動きも行います。 架電が活動の中心ですが、それ以外にも組織が最大化する動きを一緒に考え、他部門も動かした動きを行えます。 【将来的にお任せしたい職務】入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。 ◆インサイドセールス部門のマネジャーとしてメンバーのマネジメント、組織の最大化および採用戦略の立案
- 応募資格
-
- 必須
- ・新規顧客開拓の経験 ・法人顧客折衝の経験 【求める人物像】 ・自社サービスの成長を推進する意欲のある方 ・新しいテクノロジーに対して探求心・好奇心を持って勉強できる方 ・顧客とのコミュニケーションが好きで積極的に対応できる方 ・高い成長意欲と自責マインドを持ち、柔軟性高くセルフモチベートできる方
- 歓迎
- ・無形商材の取り扱い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 550万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 近隣住宅補助制度 クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度 等 在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 （7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度）※参照：https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → CPI検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。※一次面接通過後にSPIを受検いただきます。
