募集要項
- 仕事内容
- グループ各社のグループウェア運用(全体で約5万ユーザー)をお任せしたいと思っています。 まずは、Microsoft365のSharePointを使ったポータルサイトの企画・運用に携わっていただく予定です。基本的に設計と製作の分業は行っておらず、 お客様の要件ヒアリングなどの上流から製作工程まで全てを担当していただきます。 ＜入社後の業務イメージ＞ ・利用ユーザとの要件整理 ・グループ各社のポータルサイト（SharePoint）の設計・製作・メンテナンス ・PowerPlatform系でコーディングしたフォームのメンテナンス（モジュール更新など） ＜キャリアプラン＞ 将来的には、ポータルサイト企画・運用だけでなく、環境(インフラ)周辺の設定変更や、一部Microsoft365サービス (PowerApps等)を使った ローコード開発業務など、ポータルサイト運用以外もお任せしたいと考えています。 Microsoft365に関連した運用業務は、デバイスからネットワーク、アプリケーション、セキュリティ（MFA認証、ふるまい検知etc)など 幅広い分野にふれることができ吸収することができます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆いずれも必須 ・ポータルサイトの新規作成/運用経験（SharePoint以外も可） または PowerApps等を用いたアプリケーション開発経験 ・プロジェクト推進（メンバーへの指示、課題に対する方針判断等）のご経験
- 歓迎
- ・要件ヒアリングのご経験 ・Microsoft365サービスの企画・導入・運用経験 ・テナント間同期設定などの環境設定 ・SaaSシステムなどとのシングルサインオン設定 【同社の魅力】 日通グループの大規模なITサービスを直に支える ことができる。ITサービスの提供を通じて喜びを 感じたい、会社と共に成長していきたい、 社会貢献したいと望む方に同社は最適な舞台です。 ITプロフェッショナルを目指し、同社に少しでも 興味を持った方のご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 待遇・福利厚生に別途記載有 育児休業者職場復帰祝金制度、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇 入社後より付与（初年度13日、最高23日） 、結婚休暇 、育児休暇 ※育休・産休取得率100%、男性の取得実績有
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記試験・1次面接→2次面接→内定Web面接（1次面接のみ対面も選択可）
