募集要項
- 仕事内容
- 労務・労政関連の人事業務をご担当頂きます。会社規模の拡大を進めるなかで、会社の基盤を支える新たな組織の立ち上げメンバーを募集しています。 ・人事システム移行に伴うプロジェクト遂行 ・人事マスタ運用/管理 ・社員入退社管理 ・異動制度作成/運用 ・昇降格制度作成/運用 ・評価制度作成/運用 ・労働紛争の対応 まずは、これまでのご経験に応じて、担当業務をアサインさせていただきます。上記の既存業務以外にも、様々な企画提案に挑戦していける環境です。 【特長】 ・AWSトップベンダーにまで上りつめたベンチャーならではのスピード感・生産性をそのままに、 KDDIの連結子会社となったことで経営基盤の安定性も兼ね備えた環境 ・成長途中の企業の中でビジネスが経験できます ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスでの仕事
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事労務経験5年以上 ・労務管理経験 ・人事制度または人事施策の企画/運用経験 ・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
- ・社労士事務所での活躍経験 ・Excel、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ・社員一人ひとりの働きがいを大切に考える姿勢 ・柔軟に考え、新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・社内の組織課題をジブンゴトとして考えられる方 ・組織改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・自ら課題設定を行い実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~699万円
- 待遇・福利厚生
- 在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当 定期健康診断、各種資格取得支援、スポーツ支援、社内イベント支援、 iretテクニカルアンバサダー認定制度、AWS・Google Cloud資格保有報奨金、企業型確定拠出年金（DC）制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇（私生活上のイベント（誕生日/結婚記念日など自由に設定可能）に際して年に1日の特別休暇を付与）、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査（オンライン）→面接（2回）→内定※ポジションによって、選考内容や面接回数が変わることがございます。
