募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】構成管理といったITILの考え方にもとづくシステム運用保守業務を基本とし、プログラム修正やシステム改善提案、 親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを目指していただき、事業を牽引するポジションでご活躍いただきます。 ＜運用管理＞ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理などをITILを基に業務を基本とし、改善提案や開発支援に至るまで幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。 プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 【特徴】 (1)業務は100%プライム案件 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、 サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、 得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 (2)完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。
- 応募資格
-
- 必須
- いずれか必須 ・基幹系システム運用保守の経験 ・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験 ※ITインフラの設計・構築経験を含む ・PGの経験( Java /PL/SQL 等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 借上げ社宅制度／各種契約施設（健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用可）、人間ドック助成金、慶弔見舞金 他／＜制度補足＞借上げ社宅制度：単身・世帯用 入居年齢制限なし／定年：61歳 ※再雇用制度により65歳まで嘱託社員として勤務可／教育制度・資格補助：■入社後の業務導入はOJTです■年数・役職に応じて階層別研修を実施（年1回／10月～11月）■資格取得については下記の利用が可能です(1)選択外部研修制度：外部ベンダーが実施する研修および受験費用を会社が全額支援/(2)資格取得奨励金：取得した資格に応じて奨励金を支給
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／創立記念休暇、夏季休暇（6/1~9/30の期間に7日取得）、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度（条件あり）、年間休日および休暇の全社平均取得日数143.9日 ※2023年度
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ ２次面接 ⇒ 役員面接 ⇒ ご内定※ 選考状況に応じて変更する可能性があります
