募集要項
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング ・ヒアリング内容をもとにコンサルティング ・支援内容に応じた戦略/戦術策定～実施の推進 ・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行 また、ご活躍いただける方にはHR部門拡大のための 新サービス開発やチームマネジメントもご一緒にご担当いただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上 ・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験 【こんな方とくに歓迎です！】 ?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、 幅広い人事の業務を経験したい方 ?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ?HR領域のスペシャリストを目指したい方
- 歓迎
- 【歓迎要件】 ・HR領域の実務経験 ・法人営業経験 ・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動、オンライン選考OK、服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次（人事）→2次（役員）→最終（社長）→内定※上記の選考フローは変更になる可能性がございます。
