募集要項
- 仕事内容
- クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、 メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます 【請け負う業務例】 （一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります） ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務 ・コールオペレーター業務ファイリング業務 【入社後イメージ】 ・入社後半年～２年（期間は経験に依）はプロジェクトオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得して頂きます。 ・将来的にはメンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ第三者の視点から、提案していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業等、法人対応のご経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポジションの魅力】 (1)豊富な実績：業界屈指30年以上の実績 採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の実績・ノウハウがあります。 様々な領域のお客様からの信頼を頂戴しています。 (2)身につくスキルや知識 上記のように多くのノウハウがあり、 採用における知識を学べる環境があります。 すべてを同社にお任せしてくださるクライアントともあり、 様々な企業の採用課題や状況を知り、 解決方法を模索することが可能です。 (3)常駐ではなく、自社勤務となります。 通常、アウトソーシングですと、クライアント先での常駐業務となることがほとんどですが 同社の場合、新卒という領域の特性もあり、同社内での勤務となります。
- 歓迎
- 【こんな方がご活躍されています】 ・量販店向けの営業のご経験の方 ・信用金庫ご出身の方 └複数の案件を同時並行いただくため、 マルチタスクが得意な方ですと親和性が高いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区後楽2－5－1
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞ ■家族手当 ■永年勤続表彰 ■自己研修制度（カフェテリアプラン） ■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 一次面接（管理職・メンバー）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施 ⇒ 内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます
