募集要項
- 仕事内容
- 基幹システム（ERP）導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。 ※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。 導入予定のERP：SAP ※予定となりますので、開発環境等は別途決定します システム領域 ：販売管理、調達、会計（経理財務）を想定 ※会計領域は必須 【具体的な業務内容】 (1)プロジェクト実行計画の策定支援 (2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援 (3)各部門との要件定義の推進 (4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理 (5)グループ会社（国内・海外）導入のロードマップ策定、導入推進支援 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整 【得られる経験】 ・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験 ・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験 ・業務変革（チェンジマネジメント）の経験 【得られるスキル】 ・大規模プロジェクトの運営スキル ・マネジメント層へのレポーティングスキル ・業務変革（チェンジマネジメント）スキル
- 応募資格
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- 必須
- ・ERPの導入や保守、運用に携わった経験をお持ちの方 ※コンサルベンダー/事業会社不問
- 歓迎
- ・SAPの導入に携わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:45~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、役割給、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／GW、会社指定の有給奨励日：12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日 ※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与
- 選考プロセス
- 選考２～３回
