SE(Web・オープン系)
【メガバンクのDevOpsエンジニア】豊富な案件、多彩な技術で、あなたの可能性を広げます
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:CDS-562911
SE(Web・オープン系)

【メガバンクのDevOpsエンジニア】豊富な案件、多彩な技術で、あなたの可能性を広げます

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
大手企業 英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下のような業務を担っていただきます。 ・ソースコードのGit(GitLab)への移行推進 ・テスティングフレームワーク(JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど)を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援 ・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営 ・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援 ・プロジェクト管理ツール(Redmine)の導入推進 ・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。 【想定担当案件(例)】 新規システム開発案件や、アーキテクチャ刷新案件への支援メンバーとして参画し、 各種モダンツールの導入推進および社内ツールへの改善要望吸い上げを行います。 支援対象システムの例 ・法人顧客向けのインターネットバンキングシステム  ・預金・為替・融資といった銀行のコアサービスのシステム
応募資格
必須
<経験> ・大企業(金融機関であれば尚良)におけるシステム開発の設計、実装、テスト、移行経験 ・上記におけるCI/CD各種ツールの利用経験 <スキル・知識> ・Webアプリケーション開発スキル ・アプリケーション開発に必要な各種ツール、CI/CD環境、テスト自動化に関する活用力 ・開発運用高度化に資する技術を継続的に情報収集、学び続けられる行動姿勢 (以下のスキルのうち、1つ以上) ・Java言語を用いたWebアプリケーション開発スキル ・テスト駆動開発に関するスキル ・アジャイル開発に関するスキル ・AWSを始めとしたクラウド環境を利用したシステム開発スキル ・Docker/Kubernetes関連スキル 【求める人物像】 ・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方 ・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方 ・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方 ・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発・構築ができる方
歓迎
<経験> ・CI/CDなどの開発運用高度化に資する技術、  ツール等の導入、運用経験 ・大企業(金融機関であれば尚良)における  アジャイル型開発経験 <スキル・知識> ・IT標準・ポリシー・手続きなどの策定スキル ・過去の経験業務に対する多角的な理解や  ビジネス感覚(ビジネス+IT・技術、  市場・社会経済動向、財務・経営 等) ・チームパフォーマンスを最大化するコミュニケーション、  ソフトスキル - 傾聴力、コーチング、メンタリング、  グループ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント など ・銀行(金融)業務知識 <資格> ・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者 <語学> ・英語-リーディング・リスニング+実践会話力。  英文の技術資料や論文等を理解でき、  海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。
雇用形態
正社員
勤務地
中野区
勤務時間
8:40~17:10/※7時間30分
年収・給与
950万円~1149万円
待遇・福利厚生
・勤務サポート手当 ※住宅・交通費支給(当社規定による)ほか ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの(昼食費や在宅勤務時の費用等) 年金/企業年金、制度/財形預金(利子補給有り)、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、ほか
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日、5日・10日間連続休暇、周年休暇、有給休暇、看護休暇ほか
選考プロセス
1次面接:配属想定エリア責任者+人事部課長以上 ⇒ 2次面接:配属想定エリア役員+人事担当役員※Web適性検査があります(事前学習等は不要)※上記の選考フローは変更する場合がございます。

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 5.電気通信業務およびそれに附随する業務
設立
1988年6月1日
資本金
18100万円
売上高
9928009.5万円
従業員数
2050名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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