募集要項
- 仕事内容
- ■リーダー業務 （1）運用設計、調整 ・要件定義 ・運用設計 ・他部署との連携調整 ・運用試験 （2）運用(フロー）における案件維持管理、課題管理、改善提案 （3）課題管理からの改善提案におけるセールス対応 （4）業務改善 （5）営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動（順を追ってのキャリア形成） ■シフト業務（交代勤務） （1）障害、インシデント対応 ・問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 （2）インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業 ・作業依頼に基づく変更準備と変更作業 ・機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 （3）手順書ベースの定型業務
- 応募資格
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- 必須
- 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・運用設計経験 ・シフト勤務経験 ・HWの一般的知識、OS（Linux（RHEL系）、 Windows Server） ・NW／DBの一般的知識 ・業務改善能力 ・インフラ運用、監視業務の経験（規模不問） ・運用設計構築、案件調整の経験（規模不問） ・顧客業務（ソリューション等）の代行運用経験 【入社後当面の業務＋キャリアステップなど】 入社後まずは既存のフロー運用業務をチームメンバの一員として習熟いただきます。 その後、新規運用案件の運用構築設計や調整を担当いただき、 経験に応じてリーダーまたはメンバーの役割をお任せします。 フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。
- 歓迎
- 【次のいずれかのご経験をお持ちの方】 ・RPAツールの資格及びRPAツールを用いた業務経験 ・クラウド関連の資格及びクラウド関連の構築、運用経験 ・仮想基盤の資格及び仮想基盤の構築、運用経験 ・運用設計経験 ・シフト勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社/都内顧客先オフィス
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金（最大で200,000円）、財形貯蓄、従業員持株会、社宅制度、基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり、健康診断(一般健診、人間ドック)、マッサージルームの設置、受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、慶弔休暇、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定
