募集要項
- 仕事内容
- キリンホールディングスはDXによる経営改革に積極投資中の状況で、キリンビジネスシステムはその中核を担っております。 改革をより迅速に前進させるために過去に類を見ない採用計画人数でエンジニアを募集しております。 ～以下の業務を担当していただきます～ 【業務内容】：同グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 －働き方改革に関するアプリケーションの開発 －働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 －働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 －既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【業務知識】：部門によって物流や営業、経理、人事など業務知識が必要となりますが、 飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】 ：打合せや部会等により出社とリモートを選択できるハイブリット型です。 【魅力】 ：◎誰もが知るキリングループの案件を手掛ける中で一般消費者として自身の仕事の価値を感じやすい環境です。 ◎数百億円という巨額のシステム投資をする環境で攻めの案件を多く経験しながら技術者として成長していける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・業務アプリケーションの開発経験 └プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしての経験 ・業務アプリケーションの運用・保守経験 └運用・保守リーダーとしての経験
- 歓迎
- 【歓迎（WANT）】 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得されている方 ・ServiceNowの認定資格保持者または、 ServiceNowを活用しての開発、運用、保守の業務経験がある方 （経験年数1年以上） ・各種製品・ソリューションの評価・選定に関しての経験がある方 【求める人物像】 ・大小の規模を問わず、能動的に問題提議/課題解決を 推進して頂ける方 ・ 働き方に関する課題の本質を考え抜き、 仮説を立ててPDCAを回すビジネススキルを持っている方 ・ 新技術探索に関する興味や関心を持っている方 ・ 向上心、コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ファミリーサポート支援金、持家支援制度 持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度 資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／積立休暇
- 選考プロセス
- 1次面接→適性検査→最終面接→内定※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
