社内SE・システム管理
インフラエンジニア(自社サービス):世界初のフルクラウドバンク/モダンな環境/リモート可!
掲載期間:24/11/14~24/11/27求人No:CDS-478688
社内SE・システム管理

インフラエンジニア(自社サービス):世界初のフルクラウドバンク/モダンな環境/リモート可!

株式会社みんなの銀行:日本初のデジタルバンク
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆サービスを安定的に提供するために、システムの信頼性を担保するための性能、可用性、拡張性、セキュリティの向上が欠かせません。  特に、GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を  設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。将来的にはSRE、インフラアーキテクトとして活躍していただきます。 【業務内容】 ◆チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計  ◆顧客向けサービスのインフラ設計・構築 ◆インフラのビルドパイプラインの設計・構築       ◆アプリ開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築 ◆CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ(開発環境等)の構築・維持 ◆システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化  ◆データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア) 【Mission/Vision/Value】 ◆Mission:みんなに価値のあるつながりを。 ◆Vision:世の中のヒト、モノ、オカネ、情報を「つなぐ」存在として、銀行というビジネスドメインの先にある      「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値の創造をする。 ◆Value:01.「銀行らしさ」からの脱却-銀行がやらないことを考える   02.「ユニーク」へのこだわり-他とは違う何かをカタチにする      03.「信じて、頼られる」   - 信用ではなく、信頼を勝ち取る
応募資格
必須
【必須】 20代~30代前半:サーバの設計・構築のご経験 30代後半~:パブリッククラウドにおける設計・構築のご経験 【推奨】 ■Linuxに関する知識・経験 ■ 機能要件/非機能要件に基づいたインフラ設計および各種チューニング ■Terraform, Ansible, Chef, Serverspec などの Infrastructure as Code の知識 ■クラウド、コンテナに関する知識/経験・ Webシステムのインフラ設計の担当および構築の実務経験 ■システムのログ収集と可視化、監視や運用の自動化に関する経験 ■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験 ■Java、JavaScript、シェルなど、複数の言語を用いた開発経験
歓迎
■ アジャイル開発の現場での実務経験 ■ アプリケーションビルドパイプラインを設計   または構築した経験 ■ プロダクトの運用設計、運用自動化の経験 ■ セキュリティレベルの維持、向上の実務経験 ■GCP、Cloud SQL、Spanner、  BigQueryの基盤構築/維持管理経験
雇用形態
正社員
勤務地
福岡市中央区
勤務時間
8:45~17:45/※8時間
年収・給与
500万円~999万円
待遇・福利厚生
各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか) ◆企業年金基金制度/持株制度/リモートワーク可(チーム状況によって出社頻度を調整)/正社員登用後、フルフレックス・裁量労働制選択可/オフィスカジュアル/社用携帯支給/開発PCはMac・Windows選択可(所属によります) ※退職金:確定拠出年金制度(401k) ※住宅補助:30歳以下、適用条件あり
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/有給休暇(17~20日)、連続休暇(5営業日)、介護休業
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次 → 最終面接 → 内定 ※プロセスは変更となる可能性もございます。※ご応募と同時にキャリア登録をさせていただき、選考終了後も情報提供等のご連絡をさせていただく場合がございます。提供させていただく情報は、弊社のプレスリリース、新規掲載のブログ記事、採用イベント、その他お知らせ事項等を想定しております。

会社概要

社名
株式会社みんなの銀行:日本初のデジタルバンク
事業内容・会社の特長
◆B2C事業/B2B2X事業/バンキングシステム提供事業 ・B2C事業  →次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代(個人)をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供 ・B2B2X事業  →みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業(法人)に提供(金融×非金融の新たな価値共創) ・バンキングシステム提供事業  →システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供(販売)(非金融事業者に限らず金融機関も対象)
設立
2019年8月15日
資本金
1650000万円
従業員数
200名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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