募集要項
- 仕事内容
- 以下の業務を行っていただきます。 1.グループIT戦略の立案（課題設定～ToBe検討～計画策定） 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含） ＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 【本ポジションの魅力】 ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。 ・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。 （ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、 農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等） ・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。
- 応募資格
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- 必須
- 下記に該当する方を、積極的に募集いたします。 ・IT（クラウドサービス、グループウェア、ネットワーク、セキュリティ等）に関する 知見をお持ちの方 ・現運用上の課題を考え、あるべき姿を描き、システム企画を担っていただける方 ・社内各部署との連携や、資料作成等のご経験がおありの方 ＊事業会社コーポレートIT部門でのご経験や、コンサルティングファーム/SIerでの ご経験等、広く募集いたします。 ＊技術力の高さは不問であり、企画部分の知見がおありの方を歓迎いたします。 （ソリューション/ツールが決まった上での導入支援ではなく、 施策検討のフェーズから関わってこられたご経験がおありの方等）? 【働き方について】 ・残業時間は30h/月以内を想定しています（企画フェーズ等に伴う繁閑あり） ・出社/リモートワークを双方活用しており、 現状は週3-4日程度出社しているケースがございます。?
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回（2～3回） → 内定合否※下記選考フローは変更となる可能性があります。※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。（匿名アンケートとなり、選考要素はございません。）
