募集要項
- 仕事内容
- 【事業内容】：デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、 技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を 行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 【業務内容】：フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 【案件事例】：大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務 ・React Nativeでのアプリ開発業務、アプリと連動したWeb側の機能改修、ネイティブアプリ画面実装、コンポーネント作成 設計・既存実装調査、開発環境改善 【働き方】 ：本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【得れる力】：・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験
- 応募資格
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- 必須
- ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の実務開発経験 ・React.jsを用いた実務開発経験１年以上 ・ES6以降の記法を用いた実務開発経験 ・チームにおけるGit(git-flowなど)を用いた、プルリクベースの実務経験 ・ソースコードレビューの実務経験 ・TypeScriptを用いた実務開発経験
- 歓迎
- ・Hooksを使ったモダンReact.jsでの開発経験 ・package / 外部ライブラリのメンテナンスに関する知識 ・Redux/Recoilなどの状態管理ライブラリの使用経験 ・Next.jsを使ったサイト構築経験 ・テストコードの実装経験 ・コンポーネント設計に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- ＊＊ 社会保険完備（関東ITソフトウェア）、交通費支給（上限あり）、勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）※制度開始時期は23年4月頃からを想定、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度（フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり）、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定※上記フローは変更になる可能性がございます。
