募集要項
- 仕事内容
- 【仕事内容】 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、 コンサルティングから設計、構築、運用の全行程または、一部を希望や素養に合ったものを担当して頂きます。 現在、プライム案件比率拡大中な当社だからこそ、PL・PM・スペシャリストのポジションが現在空いており、 早期で経験できるチャンスあり。(※未経験から入社し3年目でPLとして稼働されているエンジニアもおります) 【顧客】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業です 【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・就業環境をチェック。一定の時間を超えている場合は営業から顧客先に改善を要求し 技術者の皆様の健康な労働環境づくりを徹底してます。 【魅力】 (1)自社開発システムで自身の能力・素養を可視化。「どんなに優秀でも経験年数が足りなければ希望のプロジェクトアサインできない」 そんな現在の状況を打破できます。また、自分の能力や素養を明確に可視化することで、実現したいキャリアと現在地のギャップを正確に把握し、 理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画を即座に立てることが出来ます。 (2)技術力強化に注力！AWSからの公式認定「AWS 500 APN Certification Distinction」を取得しており（5000社以上あるIT企業で25社取得） 社内勉強会、資格取得支援講座などを社員主導で取り組み、全社協力し成果を上げています！ (3)明確な評価制度があり、年8回も上長との面談を組み目標の進捗を確認しています。直近の昇給率は驚異の14.3%！（全国平均3.89％） (4)約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます。
- 応募資格
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- 必須
- エンジニア実務経験（1年以上） ★ALHが顧客に評価されている背景★ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や 最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、 そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、 お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、 キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の 成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ★ALHだから叶うこと★ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、 育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することで キャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、 1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強い エンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる
- 歓迎
- Webシステム/オープン系システム/アプリ開発の経験 【開発言語】Java / Python /C# / PHP / Ruby / Go / Scala / Swift / C++ / Visual Basic .NET他 ・リーダー職に挑戦したい方 ・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方 ・チームでPJを遂行したい方 ・売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方 ・メンバー育成に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担 ■確定拠出年金制度（企業型DC）■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助）■Oneforall制度 ■在宅チャージ制度 ※詳細はその他求人の特色に記載
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→1次面接→2次面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社※状況によって変動する場合がございます。
