募集要項
- 仕事内容
- パナソニックグループとパーソルグループの出資を受け、日本全国で事業を展開している同社にて、事業会社・プライムSIer、 パナソニックをはじめとする大手メーカーのプロジェクトにてWebシステム(バックエンド/フロントエンド)開発に携わっていただきます！ プロジェクト数は1000以上/複数プロジェクトからエンジニアが選択可能/パナソニック健保をはじめとする充実した待遇・福利厚生、 担当コーディネーターと担当営業が2名体制であなたのキャリアをサポートを総合的に兼ね備えている点が最大の特徴です。 【担当フェーズ】 ：要件定義～テストまで様々なフェーズのプロジェクト有り。候補者様のスキルやご希望に合ったプロジェクトに携わって頂きます！ 大手SIerやプライム案件を中心に全国で1000以上のプロジェクトがあり、半数以上がプライム案件です。 数あるプロジェクトから自分の希望を選択し、あなたにとっての理想のキャリアを築くことが可能です。 【プロジェクト例】：キャッシュレス決裁プラットフォーム開発／カーリースサービスのWebサイト開発／大手メーカー向け人事システム開発 ログ解析ツール開発 <Python(Django)>／医薬品会社向けe-learningシステム開発 <PHP、Linux、MySQL>など 【同社の特徴】 ：■業界トップクラスの福利厚生制度・パナソニック健康保険組合 ■前職給与保証＆年収500万円以上 ■8割がリモート併用可能なプロジェクト ■残業月平均20時間ほど ■年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■資格取得支援制度あり(10万円まで) ■U/Iターン歓迎！（引っ越し費用を最大10万円まで補助）等々、 盤石な経営基盤を持つ同社だからこそ、ここまで働きやすい環境が整っています！
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須条件＞ オープン/Web系システム開発経験半年以上 ※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません ――――――――――――――――――――――――――― 【営業＆コーディネーターが徹底サポート！】 エンジニアからの相談に対し、IT業界に精通している営業やコーディネーターが すぐに対応できる環境を整えています！長年にわたり技術の総合人材サービスを手掛けてきた 同社だからこそ、そのノウハウを活かして就業環境に対する相談に柔軟に対応できます。 日々頑張っているエンジニアへのリスペクトがあるといった理由から充実したサポート体制を実現。 「上流に携わりたい」「リモートワークがいいな」といった仕事内容、働き方の希望から、 目指すキャリアまで、何でも気軽にご相談ください！ 【豊富なプロジェクトがあるからこそ、キャリアの選択肢も多様！】 ★1つの会社（勤務先）で技術を極めながら、じっくりと働く ★多彩なプロジェクトを渡り歩き、最先端の技術を習得する ★マネジメントに挑戦や、コンサルタント・フリーランスを目指す など 同社では、エンジニア1人ひとりに寄り添った様々なキャリアを描くことが可能です！ 「正直、どんなキャリアが合っているかわからない」といった悩みもお気軽にご相談ください！
- 歓迎
- 【モデル年収（月給＋賞与＋残業代）】 年収500万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収560万円／ 30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収700万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 【研修ツール】：Udemyの研修ツールのアカウントを付与 ※その他、外部研修や通信教育、 eラーニングなども会社負担で受講可能！ 【技術環境】 ：Java、PHP、Python、JavaScript など Spring、Struts、Laravel、Django、 Vue.js、Node.js、React、Angular など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地については
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険(パナソニック健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備※保険料の本人負担(約4割)が会社負担よりも軽くなります。 財形貯蓄制度／従業員持株会／団体割引制度(損害保険・共済保険など)／慶弔見舞金制度／パーソルG：冠協賛試合の観戦／みんなの部活 研修ツール：Udemyの研修ツールのアカウントを付与 ※その他、外部研修や通信教育、eラーニングなども会社負担で受講可能
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(原則土・日・祝)※社内カレンダーによる、年末年始休暇・個別特別休日・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（1回） → 適性検査 → 内定※上記フローは変動（面接2回実施）する可能性がございます。
