募集要項
- 仕事内容
- これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、 事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析 ・事業P/Lの見込管理 ・事業KPIの管理 ・各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 ?経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。 今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします） ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。 ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。 【当ポジションの魅力】 ・経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。 ・主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
- どちらかを行ったご経験（2年以上） ・経営企画または類似する部署で経営管理や、経営課題の抽出・解決を主導 またはメンバーとして参画したご経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで業務を勧められたご経験
- 歓迎
- 地域活性化への熱意をお持ちの方 プロジェクトマネジメントのご経験 事業部門に所属して働いたご経験（管理部門だけでなく） 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・既存のやり方にとらわれず、 課題解決案を広く考え、 早く動くことができる方 ・自律的、能動的、主体的に行動でき、 当事者マインドを持って 業務に取り組んでいただける方 ・役職、部門、年齢、性別にかかわらず オープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、 恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回（2～3回） → 内定合否※下記選考フローは変更となる可能性があります。※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。（匿名アンケートとなり、選考要素はございません。）
