募集要項
- 仕事内容
- 人事労務担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算／社会保険の手続き／・社員面談、休職者対応／・人事制度設計 など └入社後は給与計算(使用システム：OBIC7)、社会保険の手続きを中心にご担当いただき、 中長期的には社員面談や休職者対応など業務幅を広げていただきます。 社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 将来的に適性・希望に応じて人事制度設計に携わっていただくことも可能です。 少数精鋭の組織の中で、管理部門から社員が安心して働けるようにサポートできることがやりがいです。 【就業環境】 中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。 フレックス勤務やテレワーク制度も導入しております。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務経験3年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険） ※事業会社出身者だけでなくアウトソーサーの方も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属先】 管理統括本部 人事本部 人事部 管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、 今回の配属は人事本部内の人事部となります。 現在6名（部長1名、メンバー3名、契約社員2名 30代～50代）在籍しております。
- 歓迎
- ・Microsoft Office Accessの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区後楽2－5－1
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞ ■家族手当 ■永年勤続表彰 ■自己研修制度（カフェテリアプラン） ■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 一次面接（管理職・メンバー）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長、事業担当役員、社長）※最終面接は本社にて対面実施 ⇒ 内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます
