募集要項
- 仕事内容
- 勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託） ・備品管理 ・電話/来客応対 ・その他労務総務に関わる業務全般 【チーム・環境】 HR部は労務総務グループと採用人事グループに分かれて、日々様々な業務を行っています。 HR部：部長1名 労務総務グループ：グループリーダー1名＋メンバー1名＋アルバイト2名 採用人事グループ：グループリーダー1名＋メンバー2名＋アルバイト1名 →今回は労務総務グループへの配属予定となります。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務・総務に関する実務経験3年以上 【求める人物像】 ・庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 ・勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）
- 歓迎
- ・給与計算、社会保険事務に関する経験 ・IT業界、上場企業での管理部門経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで）／書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度／社内表彰制度／シメカイ（四半期1回の打ち上げ）／私服勤務可能／キッチン完備／芝生をひいたオフィスや卓球台／社内ドリンク（例 Red Bull や お茶等々 各種100円）／土日での副業・兼業が可能（許可制、条件あり）／敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／ユニラブ休暇（自分の大切な人のために使う休暇制度／有給とは別に年3日付与／消化率ほぼ100%！）／有給休暇（初年度のみ入社のタイミングによる支給日数が異なりますが、原則10日間を付与となります。詳細は面談にてお伺い下さい。）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回 → 内定※上記選考フローは変動する可能性がございます。 ※技術試験はございません。
