募集要項
- 仕事内容
- ◆同社採用担当として、中途採用をお任せします。人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であればOK◎ ☆★☆ご希望に合わせて中途採用に限らず新卒採用や研修企画等相談も可能です☆★☆ 【具体的な業務内容】 ◆各部門のキーマンと連携しながら採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで中途採用に一気通貫で関わっていただきます。 └採用計画作成、採用手法の検討、求人票作成、社内各部・紹介会社との打合せ、選考対応等 ※中途採用に限らず、新卒採用、また採用後のオンボーディングまでご希望に応じて一気通貫で携わっていただく予定です。 ※教育制度：座学研修と、OJTが基本になります。 【採用背景】 ◆全国に幅広い業種の企業群を持つ同社ですが、中には人事担当が不在で採用や教育の体制が整わない営業所/子会社も多数存在します。 そこでグループとして共通の採用基準/研修・教育の制度等を新たに構築し、優秀な人材の採用及び定着をミッションとして同社に貢献いただける方を募集することになりました。採用における課題は山積みですが、この状況を楽しんで向き合って下さる方のご応募をお待ちしております！ 【働く環境について】 ◆フレックスタイム制を導入したことにより、繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。
- 応募資格
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- 必須
- |必須 ◆未経験歓迎！ ⇒人事職に挑戦したい第二新卒の方を歓迎いたします！ |尚可 ・人事経験、人材領域での経験 【人物像】 ◆課題が多くても”楽しんで”取り組める方/考えることが好きな方/ コミュニケーションを取りながら仕事することが好きな方
- 歓迎
- ◆責任感がある方 ◆人と接するのがお好きな方 ◆新しい挑戦をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:00~17:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家族手当(15,000円：配偶者扶養、5,000円：扶養子1人につき)／資格手当（1万5000円／1級建築施工管理技士 ほか） 社員旅行（国内外）／社用車貸与／携帯電話・ノートPC貸与／地域手当：東京配属の求人ですので月額15000円の支給があります。 住宅手当（最大9万円支給されます）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／創立記念日(3月1日)、入社時特別有給休暇3日付与
- 選考プロセス
- 【書類選考】⇒【一次面接（オンライン）】⇒【最終面接（対面）】⇒【内定】※上記選考フローは変更する可能性がございます。
