募集要項
- 仕事内容
- カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、 既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、 同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、 さらなる利用拡大を狙っていきます。 【業務詳細】：・申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 等
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験1年以上 ・ヒアリングを通じて顧客課題の仮説を立て、提案を行ってきたご経験 【本ポジションの魅力】 ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、 最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることが可能 ・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 ・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業という アセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、 評価していただけるかつ知見をより深めることが可能 ・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置かつ ルールメーカー側として、業界や国全体への貢献が可能
- 歓迎
- ・人材(派遣、求人媒体)/飲食(集客媒体、デリバリー系)/ IT/物流業界での勤務経験 ・営業組織におけるメンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、 顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 ・中長期の目標に対して戦略的な視点から 物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）、ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、実績に応じて昇給あり（年2回）、※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞！
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
