募集要項
- 仕事内容
- 採用コンサルタントとして、複数の領域を並行して手掛けていくのが同社の営業スタイルです。まずは、そんな同社の営業に慣れて頂き、 近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わって頂きたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆法人対応 ・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォローなど ※顧客：日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地域に根付いた経営をされる企業など ◆個人対応 ・求職者との面談・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート ※顧客：調理や接客業、商品開発、事務職など ◆事業企画・開発 目安入社後2年目以降は営業活動と並行し、新規事業企画開発や立ち上げ、運営などに携わって頂きます。 事業の立案、webマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを努めたりとキャリアは多種多様です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験（toC/toB問わず） ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売り上げに貢献した経験など） 【研修制度】 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。 また、外部の育成プログラムを併用しており、 当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、 メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。 【評価】 四半期ごとに目標を設定し、 その効果検証をもって評価としています。 やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。
- 歓迎
- ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・toB/提案型営業経験 ・toC/高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※7時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助（諸条件あり）、PC、携帯電話支給、退職金制度（確定給付企業年金制度）、社員旅行(2017～2019年ハワイ)、研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会（会社負担／和食～一流レストラン）、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター／メンター制度、再入社制度、社内表彰制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定※上記選考プロセスは変更になる可能性がございます。
