募集要項
- 仕事内容
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関東地方をメインに120店舗以上を展開する食品スーパー。■バイヤー（日配）
「標準化」が強みで、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける「地域密着型」の店舗づくりを進めています。
首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、
バイヤー（日配）を募集します。
【業務内容】
・仕入先とのコミュニケーション
・マーケティング、市場調査
・購買傾向などの顧客データ分析
・商品選定
・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉
・商品の買い付け
・商品レイアウト、ディスプレイ
※同社雇用後、グループ会社への出向勤務となります。
同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、
堅実な成長・拡大を続けています。
社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、
業績を大きく拡大している注目企業です。
同社では中途採用も積極的に行っており、
本社の約1/3は中途採用の人材です。
中途入社のハンデなどは一切ありません。
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。
【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・流通小売業界にてバイヤー（日配）経験を3年以上お持ちの方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（期間中待遇に変動はありません）
- 勤務地
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【勤務地】
埼玉県比企郡
屋内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間・休憩60分含む）
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：600～800万円
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：給与改定年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・家族手当
・時間外手当
・職責手当
・特殊作業手当
・資格手当
・世帯主手当
・転勤住宅手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行
・社員持株会
・団体生命保険
・共済会
・従業員買物割引制度
・育児・介護休業制度
・連絡休暇取得制度
・社外セミナーへの参加
・社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）
・自己啓発支援制度
・退職金制度（確定給付企業年金）
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
・年間休日１１６日(月９日＋年間８日※ローテーション制）
・年２回連続休暇７日取得可能
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・弔事）
・永年勤続表彰制度
