募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
現在展開しているサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のスタートアップを共に支えてくれるセールスを募集しています。
- 仕事内容
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自社ハウスリストに対するアプローチと戦略立案を行っていただきます。自社のハウスリストへアプローチし、企業の抱える「売上拡大」「顧客獲得」といった課題をヒアリングし、問題点を正確に可視化して、企業の売上アップや課題解決へと繋げることがミッションとなります。
具体的には、クライアント様との初回の接点を持ち、商談のアポイントを獲得していただきます。
EC事業者様に、どんなサービスかを興味を持って聞いてみたい！と思ってもらうために、日々メールや電話などを活用して、アポ獲得をしています。
淡々とメールや電話をこなすだけではなく、みんなで話し合い最適解を日々作り出しています。
アポ獲得に向けての企画案もメンバー同士で出し合い、それを実行し、すぐ結果に結びつくので企画系のやりがいもあるポジションです。
【具体的な仕事の流れ】
『要約：自社ハウスリストに対するアプローチと戦略立案』
#1：自社ハウスリストへのアプローチ、基本的には興味がある顧客へ手段を問わずアプローチする
#2：アポイントメントの調整
#3：フィールドセールスへの情報連携
#4：自社インサイドセールス組織の開拓戦略設計、立案、数値モニタリング
■1日のイメージ
9:30-10:00：セールス全体の朝会
10:00-12:00：午前中架電
12:00-13:00：休憩
13:00-17:00：午後架電※空き時間にメルマガの作成やリスト精査、企画の検討をしています
17:00-18:00：マーケグループとのMTG
18:00-18:30：本日の活動の振り返り、本日の結果を夕会にて報告
【入社後のイメージ】
初月：業務の進め方がわかる
2ヶ月：OJTを交えてEC企業へのヒアリングの仕方がわかるようになる
3ヶ月：自分でKPIを設計し、行動計画を立てることができる
【本ポジションで身につくスキル】
・企業に対し適切に課題を抽出するヒアリングのスキル
・抽出した課題に対する提案力
・ECに関する専門知識
・ECマーケティングに関する幅広い知見
【本ポジションの魅力】
■博報堂DYグループの基盤が有りながらも、スタートアップの挑戦が可能
博報堂DYグループ入りを果たし、より企業としての体力がついたことから事業への投資量を増加させ、スタートアップでは味わえない速度で成長することができる環境を準備しております
■役員直下のポジションで充実の育成環境
1人1人のスピード感を持った成長とパフォーマンスの発揮を実現するため、教育環境に力を入れております。
役員直下のポジションでの配属のため、基本的なことから応用的なスキルまで学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
電話でのセールス経験（法人／個人問わず）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・コールセンターでの業務経験
・人材紹介や求人広告、不動産などの領域で、買い手と売り手の双方に対し営業をしてきた経験
・人材業界でのリクルティングアドバイザー／キャリアアドバイザー経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームで成果を上げたい方
・成果を正当に評価してもらいたい方
・セールスでのスキルアップ／実績を残したい方
・泥臭いことでもできる
・成長意欲が高い
・チームワークが好き
・稼ぎたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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＜本社＞
東京都港区芝
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※平均残業時間：25時間程度
※時差出勤可（10:00迄に業務開始）
- 年収・給与
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想定年収：410万円～550万円
月給：30万円～40万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・PC支給
・ウォーターサーバー
・半期ごとに達成会あり
・入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
土日祝、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
※補足情報：有給取得率100%
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次実施（代表面接） → 2次実施（役員面接） → 内定
※1次面接後に適性検査あり
※状況によって選考フローが変更となる可能性がございます。
