募集要項
- 募集背景
- 機能強化(現在グループマネージャーポジションは部長が兼務)
- 仕事内容
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【ユニフォームレンタル業界No.1！三井物産グループ】マーケティンググループマネージャー1988年の創業から35周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。その中で、機能強化の一環として、社内に点在していたマーケティング機能を集約し、成長性、継続性を持たせた組織として2022年4月にマーケティング部を新設致しました。当部は、当社サービスの認知、理解を広げ、新たな需要を掘り起こし、売上拡大に貢献することをミッションとしております。新組織として、スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGのグループマネージャー（課長クラス）として、経営戦略に基づき、関係部署（営業本部等）と密に連携しながらマーケティング、ブランディング戦略の策定、組織構築の実行を担って頂きます。また、グループメンバー、社外ベンダー等を活用、連携しながら、課題を抽出し、既存施策の改善、拡大及び新規施策の企画立案、実行をリードして頂きます。
■組織マネジメント
ご担当頂くマーケティングGの戦略策定、定性・定量計画の策定、管理。グループメンバーの教育。
■マーケティング活動全般
・新規顧客獲得、既存顧客のリテンション向上施策の企画立案、実行、改善
マーケティングGは各種メディアを活用し、情報発信することで当社の魅力を対外的に広めていくことで、新規顧客リードの獲得及び既存顧客のロイヤリティ、リテンションの向上を担っています。現在はセールスサイト、各種広告（主にリスティング広告）、ホワイトペーパー、展示会出展、メールマガジン等を展開、運用中。競合企業も年々新規顧客開拓に向けたマーケティング活動を強化している中、当社として勝ち残っていく為のマーケティング戦略の策定、組織構築、既存施策の更なる改善及び有効な新規施策の企画立案、実行を担って頂きます。
・市場、顧客調査の企画立案、実行
新規顧客の開拓、新サービスの開発につながる市場、顧客、同業他社等の調査の企画立案、実行。調査結果を分析し、関係部署と連携しながら戦略立案、実行支援を行って頂きます。
■社内広報活動
・社員コミュニーションの活性化、エンゲージメント向上に資する社内広報活動の企画、実行。
現在は社内報(紙媒体)を隔月発行中。既存施策の更なる改善及び有効な新規施策の企画立案、実行を担って頂きます。
■DX推進
業務精度の向上、効率化に資する各種デジタルツールの積極活用の企画立案、実行。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
・小、中組織のマネジメント経験
・マーケティング（広告宣伝・PR、販促、Web広告運用・SEO、SNS企画、リサーチ・データ分析、ブランディング等）の実務経験5年以上（特にBtoBマーケティングの総合的な知識・経験が望ましい）
・データ、情報に基づく戦略策定・実行プランを作成出来る能力
・各種施策の新規構築をグループまたは個人で実行し、PDCAサイクルを回した経験（企画、立案、導入、運用、評価、改善）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件変更無
- 勤務地
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東京都
■本社
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F
- 勤務時間
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<勤務時間>9：00～18：00(休憩1時間)
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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600万円～700万円
＜想定年収＞600～700万円
・月額（基本給+役職手当）：38万円～44万円
・賞与：年2回（7月・12月／過去実績4ケ月）
昇給年1回：7月、賞与年2回（今期実績4ヶ月分）
●残業手当：管理監督者のため支給無
●交通費(会社規定に基づき支給)、役職手当、役割手当、時間外手当、退職金制度など
- 待遇・福利厚生
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●各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
●永年勤続表彰制度、転勤者借上げ社宅制度(通勤時間が2時間以上かかる方を対象に75％補助（最長4年）)、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部加入、定期健康診断（一般健診・人間ドック・婦人健診）、社員サークル（野球・テニスなど）、特別表彰制度、確定拠出型年金、出産・育児支援制度
●研修制度：等級別研修、実務研修（OJT）、社外研修、米国研修（選抜）、ベトナム縫製工場研修（選抜）など
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制 ・土日祝日、年末年始休暇(5日間)、年次有給休暇(初年度は入社時期に応じて2～10日付与)、慶弔休暇、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
