募集要項
- 仕事内容
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★急募★労務担当（管理部門）当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【必須スキル】
下記いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
社会保険労務士資格をお持ちの
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り（3～6ヶ月） 試用期間中の労働条件：変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：55～17：55
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：29.7万円～44.4万円
基本給：23.3万円～34.8万円
固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年2回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給、他
交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
※繁忙期に土曜日出勤あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2－3回＋性格検査
