募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集です
- 仕事内容
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【東京/自社サービス】PM◆在宅勤務可/全国9000社に導入の業界シェアトップクラス自社ソフト～自社製品ソフトで業界シェアトップクラス/全国9000社に導入中の病院・学校向け栄養管理システム/ＩＰＯ準備中/30年間黒字経営/リモートワーク可/残業20～30時間/育休産休復帰率100%～
■業務内容：
自社パッケージ製品である栄養管理システム、及び、周辺パッケージのPM業務を担当いただきます。顧客ニーズの収集から、要件定義、設計～テスト、リリース、保守まで各フェーズを網羅的に実行していただきます。事業のトップとして裁量大きく顧客ニーズに対し、最適なソリューションを提供できるポジションです。
※自社パッケージ製品
全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の管理栄養士に向けた、自社製品の給食管理／栄養管理パッケージソフトです。導入実績9000件を超え、業界でシェアトップクラスを誇っています。管理栄養士資格を持った業務理解の深い同社のスタッフが、導入時の運用方法の相談から、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで全面的にバックアップするため、こういった丁寧なアフターフォローもお客様から支持を得ている所です。
■配属組織：
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー13名の計16名が在籍しております。男女比は3：5で、年齢は30代以上が4名、20代が12名と比較的若めのメンバーが多いです。
■働きやすい環境：
育休産休復帰率100%、男性の育児休暇取得実績もあり、社員だけではなくその家族も大切にする社風です。リモートワークも積極的に取り入れております。残業は月20～30時間ほどで、残業規制があるため、安心して勤務いただけます。
■魅力点：
（1）実績と今後の成長性：
業界トップクラスのシェアを誇る自社パッケージです。お客様先は医療機関なども多く、少子高齢化で今後さらに需要が拡大できる分野です。
（2）納得の評価制度：
年二回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・要件定義～設計の上流工程経験をお持ちの方
・マネジメントやリーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～600,000円
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安値であり、スキル・経験により変動します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：児童手当
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時にお祝い金
■教育制度に関しては、別途記載
■永年勤続表彰制度
■団体生命保険
■クラブ活動（野球・ゴルフ・ピクニック・テニス・フットサル等）
■保養所（熱海・湯沢・山中湖・那須）、社員旅行、ゴルフやスノーボード、社内イベント多数
■各部の部会での技術講習会開催：毎月1回
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回予定（一次：部長、二次：代表、役員）⇒内定
