募集要項
- 募集背景
-
経営陣から経営企画室への信頼も厚く、担当業務が広がっており、また上場後も更なる成長を果たすために、社内の様々なプロジェクトを推進していく担当者を募集することになりました。
今回は課長～次長クラスのポジションでの採用を考えており、経営企画室のメンバーや、他部署や社外の方とも協力しながらも、自律的に業務を進めていただくことを期待しています。
経営企画や事業企画、経営コンサルの経験者や、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進の経験者の方、歓迎します。 経営コンサル出身の上司の元、幅広い事業課題を解決し、会社全体をより良い方向へ導く事で、会社の事業成長を実感できる貴重な経験を積むことができます。
また、課題の領域は多岐に渡りますので、ご自身の知識や経験の幅も広げられるポジションです。
- 仕事内容
-
子会社の課題解決/組織コンサルティングに携わる事業推進責任者【東証上場ホールディングス企業/プロジェクトマネージャー/本社勤務/幹部候補】社内課題を解決するためのプロジェクトを推進するリーダーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの目的・ゴール設定、課題抽出、打ち手検討、解決策の実行・推進などを行っていただきます。
【具体的な業務】
・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど
入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。
【ポジションの魅力】
経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができる、やりがいのあるポジションです。
企画立案だけではなく、それを実行・定着するまで携わる事ができ、自らの手で会社に変革を起こすことができます。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただける環境をご用意しています。
【事業内容】
2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。
グループの中核会社である建設人材サービス企業は、設立以来14年連続増収となり、
2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、
業界でも有数の規模を誇る会社です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
大学卒以上
【必須要件】
・論理的思考力
・リーダーとしてプロジェクト推進の実務経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・所属部署を超え、社内外の関係者との円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方
・経営企画や事業企画、経営コンサルティングに関する実務経験をお持ち
・建設業界での業務改善プロジェクトに携わっていらした方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・関係者の立場や気持ちを汲み取り、誰とでも円滑なコミュニケーションができる方 ・物事を俯瞰的に捉えた上で、目的に向かって複数のタスクを並行して進められる方 ・幅広い業務に臨機応変に対応し、自ら考え自発的に取り組める方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京都
本社：東京都千代田区
転勤:なし
- 勤務時間
-
9～18時（休憩：12～13時）
残業は基本的に、20時までしか認めていないため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
- 年収・給与
-
【想定年収】800～1000万円
月給制：月額 57万円～71万円
みなし残業代40ｈ分を含む
昇給１回、賞与２回（毎年7月・12月）
諸手当：通勤手当（上限あり）、その他
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン
- 休日休暇
- 年間休日約120日、完全週休２日制（土日祝休み）、夏季休業日、年末年始休業 慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接 2～3回予定
※面接前のカジュアル面談設定可能
