開発推進・売却（収益不動産）の転職・求人情報 30667341

募集要項

募集背景: 体制強化に伴う増員募集

仕事内容: 5大商社の1社グループ　大手デベロッパー
収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネ
ージャーの即戦力社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検
討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いな
がら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者
のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる
付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただ
きます。また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを
付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していた
だきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業
務も対応いただきます。対象となる収益不動産（短期回転型）のアセット
タイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市
型（商業・オフィス・他）の開発業務にも従事していただきます。

【組織構成】
・開発推進第 1 部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名
・開発推進第 2 部・・・5 名
部長（40 代）、メンバー4 名＋派遣 1 名

応募資格

必須: 【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
＜MUST 条件＞
デベロッパーで短期回転型の物流または商業施設(NSC)の開発推進及
び、リートやファンドへ売却した経験を複数案件プロジェクトマネージャ
ーとして経験を有する方。

＜WANT 条件＞
・開発推進だけでなく、用地取得の経験を有し、出口フォワードコミットの
提案経験がある方
◆応募に必要な資格：(1)宅建資格を有し、かつ(2)大卒以上

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月

勤務地: 東京都
転勤:なし

勤務時間: 9：15～17：30　※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）

年収・給与: 年収：1400万円～1600万円（応相談）
※経験を考慮し、決定します。

通勤手当
賞与：年2回
昇給：年1回
管理職：1300～2000万円
その他手当

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　退職金　住宅ローンに係る利子補給　資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）/社宅（転勤時）/従業員用ドリンクサーバー/テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）祝年末年始/慶弔休暇/有給休暇/ボランティア休暇制度/特別傷病休暇制度/子の看護休暇/介護休暇　年間休日120日程度

選考プロセス: 提出書類：履歴書(写真付き)、職務経歴書
※面接は2～3 回程度を予定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 商業施設・物流施設を中心とした収益不動産のデベロップメント
商業施設のプロパティマネジメント

設立: 設立：2002年9月

資本金: 7億円

売上高: 190億3500万円（2019年03月31日時点）

従業員数: 108名

開発推進・売却（収益不動産） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月14日～11月27日）

開発推進・売却（収益不動産）

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