募集要項

仕事内容: 5大商社の1社グループ　大手デベロッパー
収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として
以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動
産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設
(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となりま
す。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口ま
で想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済
性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地
を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わ
っていただきます。

【組織構成】
・開発企画第 1 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（40 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・開発企画第 2 部・・・4 名
部長（40 代）、統括 MGR（30 代）、メンバー2 名＋派遣 1 名
・CRE ソリューション部・・・8 名
部長（40 代）、メンバー7 名＋派遣 1 名

応募資格

必須: 【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
＜MUST 条件＞
物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作
成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した
経験を有する方

＜WANT 条件＞
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、
信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開
発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
◆応募に必要な資格：(1)宅建資格を有し、かつ(2)大卒以上

年収・給与: 年収：1800万円～2000万円（応相談）
※経験を考慮し、決定します。

通勤手当
賞与：年2回
昇給：年1回
管理職：1300～2000万円
その他手当

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　退職金　住宅ローンに係る利子補給　資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）/社宅（転勤時）/従業員用ドリンクサーバー/テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）祝年末年始/慶弔休暇/有給休暇/ボランティア休暇制度/特別傷病休暇制度/子の看護休暇/介護休暇　年間休日120日程度

会社概要