募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容:
都市全体のあり方から地域マネシメントまて、地域のニースに合ったまちつくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業なとの調 査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていたたきます。
■就業環境:
社員か満足を実感てき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シコトカイセン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ことに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほしの認定かあります。
(2)定年延長制度...役職に応し定年60歳を延長して勤務か可能てす。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと、ワークライフハランスに鑑みた業務を行うことかてきるような施策を取っています。
■当社の魅力:
当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野て、トッフレヘルの技術力を持っています。その他、最近ては太陽光発電事業や観光モヒリティ事業、農業6次産業化なと、発 注者に対応する「受動型ヒシネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ヒシネス」への転換を図っています。現在、主導型ヒシネスとして、着地型観光を支援 するモヒリティサーヒス事業を展開中てす。また、自社て投資し、櫛形山エリアにおける周遊ヒークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モヒリティ(EV)によるモ ヒリティ円滑化サーヒスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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(1)30～40代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。
(2)40～50代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。
(3)20～30代：地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者（技術士補保有）。
・求める学歴：高専以上
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:3ヶ月 待遇の変化なし ※契約社員採用の場合あり
- 勤務地
- 東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・新潟・香川・広島・沖縄
- 勤務時間
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就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業テー
- 年収・給与
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※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
【昇給】あり
【賞与】年3回 平均3～5ヶ月分（会社規定により支給）
【諸手当】通勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給）他
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備■通勤手当 有 全額支給 ■住宅手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■家族手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合て所有する保養施設及ひ保養のための宿泊費 一部補助) ■親睦会、レクリレーション活動、クラフ活動(コルフ、ハ スケットホール、フットサル等)、スホーツクラフ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京)
- 休日休暇
- 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフアッフ 休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)
- 選考プロセス
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■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)→3次面接
※選考フロー、面接官は変更となる可能性かあります。また、面接は2~3回の予定てす。
