募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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・キャピタリスト業務（国内外の投資案件に関するソーシング、DD、投資実行、バリューアップ、Exit等）
・LP投資家とのコミュニケーション（ファンドレイズ、スタートアップ紹介、定例会でのディスカッション、事業連携提案等）
・その他付随業務（会議体運営、チームメンバー支援・育成等：アソシエイト以外の場合）
- 応募資格
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- 必須
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・最先端デジタルテクノロジーや、ベンチャー業界、ベンチャー企業の育成にパッション
・高い論理的思考力とリーダーシップや行動力、及びチームで働いた経験を持ち様々なステークホルダーと円滑にチームワーク業務が遂行できるコミュニケーション能力
・ロングタームで各ステークホルダーと関係を築くことができる方
あると望ましい経験
・ベンチャーキャピタルでの勤務経験（CVC含む、キャピタリストとして一連の投資～Exitまでの業務を経験しているとなお良し）
・スタートアップ業界におけるネットワーク
・大企業での新規事業開発経験
・企業投資、M＆A、バリュエーションなどの企業財務のコアな知識、スキル、経験があるとなお良し
・ビジネスレベルの英語力（英語での業務経験、海外MBA、現地駐在等があればなお良し）
・きらりと光る経歴があるとポジティブです（ベンチャーキャピタリストとしてのトラックレコード、特定のテクノロジーへの専門性、起業経験等）
・歓迎業界
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、事業開発、経営戦略、M＆A等の経験
・スタートアップでのCXO経験（CFOであるとなお良し）
・商社、投資銀行、戦略コンサル等のスタートアップ投資関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２６～３５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてアソシエイト、マネージャー、プリンシパル
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（月の所定労働時間は8時間×営業日数）・裁量労働制（専門業務型）有り
- 年収・給与
- 投資成果に応じたキャリーボーナスや出資獲得額に応じたファンドレイズボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄、関東ソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種補助、婦人科検診（年回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所等
- 休日休暇
- 完全週休日（土日）、祝日、連続休暇、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
- 面接３～４回程度（オンラインもしくは直接）＋カルチャーフィット面談（オンライン）
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションの魅力
フラットな組織文化の下、自由な挑戦が賞賛され、自分の実力を試すことができる。
チームワークを重視し、個人で達成可能な範囲を超えた成果を追求できる。
ご本のスキル・ご意向に応じて、管理系以外の業務の拡張も可能であり、柔軟なキャリアパスを設計できる。
