募集要項

募集背景: ＜募集背景＞
「第三創業の発展期」における4つの方針を遂行するため、当社ブランドの将来を担う方を募集しております。

2020年コロナ禍により当社も上半期は厳しい状況を経験しました。
しかし、衣料品業態の中でも「生活に密着した商品」を取り扱っている当ブランドの業績は順調に回復し、下半期の利益だけで前年度の利益を達成できそうな状況まで持ち直すことができました。

「高品質の商品」を「適正な価格」でお客様に提供することで、着実な成長を遂げてきた当ブランドにとってまさに「好機」が到来したと考えています。
綿糸業として創業した「第一創業期」、駅前立地に大型衣料品専門店を展開した「第二創業期」、郊外立地で中小型衣料品専門店を展開した「第三創業期」。170店舗となった今、「第三創業の発展期」を迎えました。

コロナ禍で変化した消費動向を踏まえ、「お客様に当社ブランドを必要としていただく」には何をすべきかを考え、4つの方針を立案し、それに携わる優秀な人材確保を目指しています。
※中途入社者の本部比率は約50%。多くの中途入社者のみなさんが活躍しています。

仕事内容: 【川崎市】コロナ下でも業績好調だった、大幅に黒字で無借金経営の、実は勝ち組企業です。
関東エリアを中心に総合衣料小売店を180店舗展開し、毎年5～10店舗を新規開店しています。
現在、景気の回復もあり出店引き合いが相次いでいます。

店舗販売部門または商品部門を幹部として牽引頂ける方を募集致します。
総合衣料販売店として堅実に成長中、更なる店舗数拡大も
目指しています。
現場の売上・利益・顧客満足向上のためにこれまでのご経験を活かして頂きます。

応募資格

必須: 【求める学歴】
高校卒以上

【求める経験】
アパレル業界でのエリアマネージャー以上のご経験をお持ちの方
総合衣料小売業等幅広い顧客層を有する店舗・ブランドでの就業経験をお持ちの方
アパレル小売業商品部や生産部での勤務経験のある方

待遇・福利厚生: ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■社員割引有 ■各種手当有（家族・役職・管理職・通勤・住宅）

会社概要

事業内容・会社の特長: 婦人・紳士・子供のファッション衣料、服飾雑貨・肌着・リビング用品等を扱うチェーンストア

<経営理念＞
「すべてはお客様の喜びのためだけにある」
「一人ひとりを、大切に」
※言葉にしてしまえば、当たり前のこと。しかし、創業以来140年以上にわたって守りつづけてきたとしたらどうだろう。「当たり前のことに真面目に取り組む」。田原屋の強さは、そんな、一見些細なことから生まれているのである。