電化と自動化技術のTOP企業、HR Operations Managerの転職・求人情報 30666704

募集要項

仕事内容: 1)人事労務事務全般
２チームのマネジメントHRシステムの導入（Workday）、
３）HR Serviceプロセス改善
４）業務の効率化（特に繁忙期）
同社のHRオペレーションマネージャーとして、約700名の従業員に対するHRオペレーションサービスを提供していただきます。社外ベンダーと連携しながら、HRオペレーションチームのマネジメントも担当していただきます。

また、今後、新しいHRシステム「Workday」の導入を予定しており、本プロジェクトを日本において担当していただきます。グローバル本社からの指示に従い、日本国内での導入と展開をリードしていただく重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容：

１）約700名の従業員に対するHRオペレーションサービスの提供・管理
２）社外ベンダーとの協力による効率的な業務運営
３）HRオペレーションチームのマネジメント、パフォーマンス管理
４）グローバル本社の指示に基づく新しいHRシステム「Workday」の日本導入プロジェクトのリード
５）業務プロセスの改善、効率化の提案と実行
６）社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

応募資格

必須: １）HRオペレーションに関する豊富な経験
２）HRシステム（特にWorkday）の導入や運用経験がある方歓迎
３）外部ベンダーとの協力経験
４）日本の労働法やHR関連の法規に関する深い知識
５）英語での業務が可能な方（グローバル本社とのコミュニケーション）

※チームマネジメントの経験は必須ではないです

休日休暇: ■休日
(1) 土曜日及び日曜日。ただし、日曜日を法定休日とする。
(2) 国民の祝祭日
(3) 労働祭日(メーデー: ５月１日)
(4) 夏季休日 (会社が都度定める、夏季の２日)
(5) 年末年始 (１２月３０日～１月４日)
(6) その他会社が定める臨時休日若しくは第36条による休日の振替日

事業内容・会社の特長: 同社は世界的に展開するテクノロジーリーダーとして、エレクトリフィケーションやオートメーションを通じて、持続可能で効率的な未来を実現することを目指しています。140年以上の歴史を持ち、世界中に10万人以上の従業員が在籍し、業界トップクラスのソリューションと技術革新を提供しています。エンジニアリングの専門知識とソフトウェアを融合させ、製造、エネルギー、インフラなど、さまざまな分野での効率化をサポートしています。