募集要項
- 募集背景
- IPOに向けて事業強化・組織強化を進めるため、新たな人材を募集しております。
- 仕事内容
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paizaのサービスラインアップを駆使して、クライアントの採用課題に対して解決（成功）を実現するリクルーティングアドバイザーの業務をお任せするとともに売上目標の達成を目指していただきます。■具体的な業務内容：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを活用したスカウト型の求人サービスや、人材紹介サービスを完全成果報酬で提供しています。本業務においては弊社のサービスラインアップを通じて、新規クライアントへのサービス提案／受注獲得および既存クライアントの採用支援に関する以下の業務を一気通貫で担当いただきます。
＜プレーヤー業務＞
・新規クライアントへの当社人材紹介サービス※の提案
※サービスは主に２つ（ダイレクトリクルーティングサービス・エージェントサービス）
・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案、スカウト運用改善等のPDCA
・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務
＜リーダー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善
※業務の変更範囲：会社の定める業務
■当ポジションの魅力
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験2年以上
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）、特にSES営業等のご経験
・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・無形商材の新規開拓営業、深耕営業
・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
・学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：10:00～19:00
標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収：428,572円～642,859円
<月収内訳>
基本給：318,937円 ～ 478,406円
固定残業代：109,635円 ～ 164,453円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
- ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 休日休暇
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・完全週休2日制 （土・日）
・祝日
・年末年始休暇 （12/29～1/4）
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）
※年間休日124日（2023年実績）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
