募集要項
- 募集背景
- 企業グループ内での人事異動（ローテーション）に伴う補充と組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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人事労務・総務業務全般及びマネジメント（プレイングマネージャー）
次期、人事労務部長を目指していただきます。
(1)人事制度企画・改定・運用 (2)社内規定類の制定・改廃・運用
(3)人事考課・労務管理 (4)採用・教育
(5)給与・昇給・賞与計算 (6)社会保険関連
(7)安全衛生関連 (8)社内施設・設備の管理・更新
(9)その他の人事労務・総務業務関連
- 応募資格
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- 必須
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◆必須業務経験
◇人事労務及び総務の業務全般の経験と知見のある方
◇プレイングマネージャーとして実務とマネジメント双方できる方
- 歓迎
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◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験
◇プレイングマネージャーとしても活躍していただける方。
◇60才以降も継続して一線で活躍する意気込みのある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55才くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験
◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務（管理職）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・厚生年金基金
・通勤手当
・退職金制度あり
・定年退職：60歳（再雇用あり65歳、延長の可能性あり）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・４週４休体制（土日祝ほとんど休みですが土日に出勤した週は平日休みとなります）
・年末年始、夏季休暇、有給休暇。
- 選考プロセス
- 面接２回
