【役員待遇】東証プライム上場グループ副社長様からの特命案件【経営業務の管理責任者/建設業許可申請】の転職・求人情報 30666581

募集要項

募集背景: ★全国各地の太陽光発電所の維持管理業務（O&M、電気工事等）を行う企業様。
★事業規模の拡大に伴い、建設業許可を取得し、事業基盤をより強固なものにするため、【経営業務の管理責任者】の要件を満たす方を【役員待遇】で招聘いたします。

仕事内容: 【役員待遇】「経営業務の管理責任者」として、●建設業許可の取得、●新規部署の立ち上げ、●太陽光発電・蓄電所のO&M事業の拡張と部門マネジメントを担って頂きます！
■募集企業様は、親会社（グループ全体売上2.9兆円）の100％出資子会社であり、強固な財務基盤による長期間の安定した事業・サービスを展開しています。
■親会社所有の太陽光発電所をメインとして、全国約200カ所・700MWを受託しており、パネル交換や変電設備のメンテナンスなどを実施しています。
■受託件数は右肩上がりで増加しており、今後市場伸長が見込まれる蓄電所のO&M事業も予定しています。

▶現状として、500万未満の案件は自社で、500万以上の案件は他社へアウトソーシングしています。
▶事業拡大に伴い、売上の取りこぼしが目立つようになり、また今後大型案件の増加も見込まれている状況です。

そこで、建設業許可（電気工事、管工事など）を取得し、事業基盤を整え管理受託の拡大を目指しています。

●今回の募集では、【役員待遇（取締役or執行役員）】としてご着任頂きます。
●具体的には、建設業許可の申請・取得に加えて、建築部（仮称）の立ち上げを担って頂きます。
・建設業許可の申請、取得に係る業務
・取得後の建設業に係る経営業務の管理責任者業務
・新規事業部（建築部：仮称）の統括・マネジメント
・常勤役員等（取締役または執行役員クラス）に関する業務

応募資格

必須: 「経営業務の管理責任者」の要件を満たせる方であること。
具体的には、次のいずれかに該当するものであること。
１．建設業に関し５年以上経営業務の管理責任者としての経験を有する者であること。
２．建設業に関し５年以上経営業務の管理責任者に準ずる地位にある者（経営業務を執行する権限の委任を受けた者に限る。）として経営業務を管理した経験を有する者であること。
３．建設業に関し６年以上経営業務の管理責任者に準ずる地位にある者として経営業務の管理責任者を補佐する業務に従事した経験を有する者であること。

歓迎: ・電気工事の実務・事業経験をお持ちの方
・太陽光発電事業や電力業界の経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに参画した経験がある方

フィットする人物像: ・社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、周囲を巻き込みながらミッションを推進していく事ができる方
・脱炭素社会実現への貢献に強い意欲のある方
・納入先協力会社、協業先と公平な関係性を築き信頼関係を構築できる方
・既存慣習に囚われない柔軟な発想力をお持ちの方
・日ごろから業務の効率化・改善活動に興味を持ち、それらを意識しながら働ける方
・再生エネルギー業務に直結するものに限らず学習意欲・好奇心が高い方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 役員待遇（取締役 or 執行役員）

勤務地: 東京都23区内

勤務時間: 9:00 ～ 17:30（休憩1時間）

年収・給与: 900万円～ 1,300万円 ※これ以上も応相談可能
・通勤手当：あり
・住居手当：支給条件あり　※上限６万円までの実費支給
・引越手当：支給条件あり
・特殊勤務手当：支給条件あり
・特殊資格手当：支給条件あり

待遇・福利厚生: ・給与改定　※ 年１回
・通勤交通費支給
・見舞金
・特別休暇制度
　慶弔休暇
　育児休業等制度　※ 一部有給扱い
　その他、看護休暇や介護休暇など
・健康診断、人間ドッグ　※上限支給あり
・短時間労働制度

・資格奨励制度
・キャリア形成支援
・カムバック再雇用制度
・復職プログラム
・特殊勤務手当、特殊資格手当

・野球観戦　※親会社関連球団の試合　年1回

休日休暇: 週休2日制：土日　　　
・その他の休日：国民の休日、年末年始休暇(12/30～1/3)
・年間休日：120日
・年次有給休暇：あり（3日～）※入社月により変動

選考プロセス: 書類選考・Web適性検査
↓
1次面接（経営企画部門長様）
↓
最終面接（副社長様）

※カジュアル面談もご対応可能
※最終面接から内定までは1週間程度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【会社概要】
■東証プライム上場企業の100％出資子会社であり、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業、サービスを展開しています。
■発電事業者が開発した全国各地の太陽光発電所の維持管理業務を受託しております。現在管理受託している太陽光発電所は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所がメインとなります。
■これまでは親会社が所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かし他社の発電事業者が保有する太陽光発電所の管理受託を拡大していきます。

【社風】
■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。

■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。

■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。

■自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。

設立: 2018年6月

従業員数: 100名

【役員待遇】東証プライム上場グループ副社長様からの特命案件【経営業務の管理責任者/建設業許可申請】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～12月31日）

【役員待遇】東証プライム上場グループ副社長様からの特命案件【経営業務の管理責任者/建設業許可申請】

募集要項

会社概要

【役員待遇】東証プライム上場グループ副社長様からの特命案件【経営業務の管理責任者/建設業許可申請】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月13日～12月31日）