募集要項
- 仕事内容
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【具体的な職務内容】
・安全法規制情報の収集・工場への展開、事故等への対応
・消防法、安全衛生法（一圧）認定対応（高圧ガス保安法はなし）
・事業所の保安管理、安全衛生業務に関する業務、環境関係法令に関する届出、申請など
【役割・ポジション】
担当（一人一担当になります）
【キャリアパス】
申請業務は、保全部門（大手石油元売会社 製油所に外部委託）とも連携とりながら
官庁と折衝・申請することになります。
■成長を支援する制度
自律的なキャリア形成の機会を創出するために、充実した育成制度を設けています。
◎CDP制度（Career Development Program制度）
入社後、10年間を能力確立期と位置づけ、社員の能力を最大化するための中・長期的なプログラムです。本人の希望や適性をベースに複数の部署で多様な経験を積むことで、様々な考え方・知識を吸収し、視野を広げることができます。キャリアパスを自ら考えることで、自律的なキャリア形成を支援する仕組みです。社員の個性を伸ばしながら、必要な資格・積むべき経験・求められる能力が得られるよう、会社側も適性を見つつ計画的に育成する制度です。
◎階層別研修
昇格時に必要なスキルを共有するための研修です。新入社員向けには、社内の各種組織理解から始まり、ビジネス研修やフォローアップ研修を実施しています。入社３年目には、自分の価値観や強みを振り返り、より良いキャリアデザインを描くための研修を実施しています。
◎教育派遣制度
個人のキャリアアップのために、短期語学留学や海外研究留学、国内MBA・MOT取得を支援する制度です。
◎自己啓発支援
資格取得やビジネススキル習得などを自己啓発として学ぶ社員には、通信教育や社外講習の費用補助や機会提供を通して支援を行っています。
◎若手向け講座の充実
若手社員の活躍をサポートするために、業務知識を体系的に学ぶ社内講座・社外講座の積極的な受講を推奨しています。技術系向けには高分子化学や化学工学の社内講座、事務系向けには経理や営業等の通学型講座をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴■
高卒以上
■必要な経験・スキル■
・実務経験：石油化学会社、または化学製造会社の安全組織で5年以上の保安業務経験が望ましい
・専門知識：消防法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法に関する知識（高圧ガス保安法あればなお可ですが対象ではない）
・一圧認定に関する経験・知識（申請書類の作成、提出など）
- 歓迎
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■歓迎する経験・スキル■
・保安管理部門での従事経験
■語学力■
なし
- 雇用形態
- 正社員：※試用期間3ヶ月（待遇・条件に差異はありません。）
- 勤務地
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勤務地（出向先）：神奈川県川崎市川崎区千鳥町
＊総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。
（アクセス）
京急大師線「小島新田駅」車10分
＜受動喫煙対策＞
事業所敷地内で屋内外を問わず全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
★コアタイムなしのフレックス制度となります。
- 年収・給与
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【年収】600万～800万円
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）前年度実績：計5か月分以上／年
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当 等
＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身者）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤者／単身赴任者）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度 等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付 等
＜施設＞
・研修施設
・各種スポーツ施設等
・WELBOX 等
- 休日休暇
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年間休日122日（2022年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→※1次面接後に適性検査あり→2次面接→内定
※書類選考～内定まで約1～2か月時間を要します
※入社日についてはご相談ください
※また、他の職種で一度不採用となった方で、こちらの職種に切り替えての再応募はご遠慮下さい。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
採用者の能力（知識・技能）、経験、適正次第では、本社環境安全組織の管理者として育成したい。
