募集要項
- 募集背景
- ■平成17年、広島で創業した同社は10年前の東京オフィス開設後、首都圏で確かな実績を積み重ねてきました。現在では全国対応型の「企画・提案型建設業」として、主に大手ゼネコンとの取引を通じて、独自の技術力やネットワークを活かした営業展開を行っています。今回は不動産の価値を高め、新たな用途によみがえらせる「リニューアル・増改築」における現場経験者を募ります。
- 仕事内容
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リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。■業務概要：
リニューアル工事における官工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】
大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
【担当案件】
オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】
中央区・千代田区・港区を中心に一都三県です。
【予算規模】
200万から4億円。1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。
■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請を徹底しています。万一、振休取得できなかった場合は買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
■評価制度について：
案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定し、工事の途中で進捗状況などを振り返ります。さらに最終段階で本人からヒアリングして、仕事の内容をチェック。
プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・空調設備施工管理の実務経験がある方
■歓迎条件
・1級/2級管工事施工管理技士
- 歓迎
- ・空調設備施工管理の実務経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■熱意を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 または 9:00～18:00
- 年収・給与
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550万円～800万円
■年収についての補足
■年収：550万円～800万円（例：30歳～55歳）
■月収：37.5万円～50万円
■賞 与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分
■昇 給：年1回（12月）
※残業代別途支給致します。
※上記はあくまでモデル年収のため、選考を通して変動する可能性がございます。
【年収例】
◆1000万円／8年目／次長／月給58万円＋賞与＋各種手当
◆700万円／5年目／係長／月給40万円＋賞与＋各種手当
◆400万円／2年目／...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限3万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住居手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（On the Job Training）、国内研修旅行、社外研修
＜その他補足＞
■資格手当（建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士※1級月30,000円、2級月15,000円）
■扶養家族手当（配偶者は月8,000円、子は月5,000円／人）
■赴任手当
■役職手当
■社用車（免許保持者に貸出）
■社員旅行（年1回）
■県外借上社宅・住宅手当制度（1畳2,580円）、単身・ファミリー社宅あり
■人事評価制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇10日～20日
■休日日数108日
※会社カレンダーによる
慶弔休暇、盆、GW、年末年始
※振替休暇、もしくは2ヶ月後に休日手当制度あり
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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内定
