募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的な内容】
■不動産の企画提案営業
■事業用を中心とした不動産の仕入（短期売買・中期保有・長期保有）
■保有不動産の売却
■事業用・投資用を中心とした不動産仲介業務（売買・仲介）■不動産開発企画 など
週全社員で進捗状況の確認等のミーティングの実施
【評価と給与】
■同社はチームでお客様へのサービスを提供するため、完 全固定給制ですが、社員の上げた成果に対しては賞与(昨年実績平均4.5か月分)や次年度からの固定給昇給に反映し、正当に評価を行っています。
■また、結果は勿論、それまでのプロセスも評価項目に組み込んでいます 。
【目標】
年ごとに目標を定めており、粗利額で設定しています。
【働き方の魅力】
同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。年間休日は毎年 125 日になるよう制度設計し、ワークライフバランスを尊重しています。 建設現場は休日出勤がありますが、代休取得を前提としています。
また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう『テレワーク』を採用。社有車による現場への直行・直帰はもちろん、毎日オフィスへ出社しなければならないルールはなく、インターネットを介して自由な働き方が可能です。見積書 の作成は現場事務所からリモートで行えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●宅建士資格
●事業用不動産の仕入のご経験
◆デジタルツールを自在に使いこなしてテレワークなどを行える方歓迎！
- 歓迎
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●宅建士資格
●事業用不動産の仕入のご経験
- フィットする人物像
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●アナログおよびデジタル双方におけるコミュニケーション力を有する方
●デジタルツール（PC・スマホ・各種アプリ・ソフト・社内ツール・エクセル・ワード・パワーポイント・写真編集ソフトなど）を活用できる力と素養、探求心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30／休憩60分 （実働：8時間）
- 年収・給与
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550万円～750万円
■年収についての補足
【年収】500万～750万（例：30歳～45歳）
【月給】32.8万～47万（例：30歳～45歳）
※基本給23万円～
※上記月給には月40時間分の固定残業代（7.82万円～）を含みます。40時間を超過した残業代は1分単位で支給します。
【賞与】年2回支給（前年度支給月数：4.5カ月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当
・家族手当(配偶者/子供/同居両親ごとにあり)
・資格手当(建築/土木施工管理技士：1級3万円、2級1万円など)
・退職金制度
・屋内禁煙
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳）土・日・祝、その他（夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考途中に同社独自のアンケートをご記入頂きます。
