設計(設備)
太陽発電事業開発業務※技術担当者(発電所の設計など)/大和ハウスグループ/大阪
掲載期間:24/11/13~24/11/26求人No:HMTO-276619
設計(設備)

太陽発電事業開発業務※技術担当者(発電所の設計など)/大和ハウスグループ/大阪

大和エネルギー株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
電力事業部では太陽光発電をはじめ再生可能エネルギーの発電事業を行っています。再生可能エネルギーによる発電事業、特に風力発電の開発を積極的に推進していくための純増員です
仕事内容
風力事業開発に関わる計画立案、事業推進業務を行っていただきます。
【業務内容】再生可能エネルギー、
特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって技術担当をしていただきます。
担当業務は主に1~4、5~7で担当が分かれています。
ご担当いただくのは5~6の業務内容です。
1.発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉
2.事業採算性の検討
3.各種契約締結・交渉
4.各種届出・許認可取得
5.発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
6.着工から完工までの工程管理
7.新規事業の設計~運転開始までの協議・調整・工程管理

【配属部署】本社(大阪)
電力事業部 エンジニアリンググループ業務上
出張あり(日帰りまたは一泊等)

【仕事魅力】・発電事業者として発電所の開発に携わることができます。
・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。
同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、
大和ハウスグループの フィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
・新規事業にも積極的に取り組んでおります。

応募資格
必須
■必須条件・受変電設備設計、もしくは電気設備の施工管理経験者
■歓迎条件・1級電気工事施工管理技士・第三種電気主任技術者・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
歓迎
■必須条件・受変電設備設計、もしくは電気設備の施工管理経験者
■歓迎条件・1級電気工事施工管理技士・第三種電気主任技術者・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
【年収】500万円~700万円
【月収】20万円~29万2000円
※上記年収はあくまでモデル数字です。同社規定により決定致します。
※残業代別途支給

【賞与】年2回計2ヵ月※上記年収に含む※但し、初回は寸志
【昇給】年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(全額支給)、退職金制度、企業年金制度、テレワーク手当
大和ハウスグループ従業員持株会制度、住居手当、借上げ寮・社宅制度
免許取得祝金制度、次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円)
時間外手当、時間単位有給制度、有給休暇積立、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】
◇完全週休二日制(土日) ◇祝日 ◇有給休暇(入社月により比例付与)
◇夏季休暇(2~3日) ◇年末年始休暇(4日間)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定

会社概要

社名
大和エネルギー株式会社
事業内容・会社の特長
同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に同社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2019に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2019」に選定されました。
今後も従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成していきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度(21時完全退社制度)を設けています。
設立
1999年3月
資本金
5000万円
売上高
237億円
従業員数
192人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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