募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画(臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など)、海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、
開発計画・保全計画(臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、
海洋エネルギー、事業評価など)、海上工事の施工計画・施工管理、
港湾・海洋構造物の維持管理。(有資格者、海外経験者優遇)
■魅力:
自由闊達で風通りの良い社風と言われています。国家資格である、技術士資格取得のための社内サポートがあります。
■働く環境:
同社では社員を支える様々な制度があります。ワークライフサポートや休暇制度はもちろんのこと、スキルアップ支援やキャリアデザイン支援など、社員の活躍を全力でサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・港湾関連の業務経験
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・技術士(港湾及び空港)
・港湾における計画、設計業務の経験者
- 歓迎
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【必須条件】
・港湾関連の業務経験
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・港湾における計画、設計業務の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、全国
- 勤務時間
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基本9:00~17:00(休憩11:30~13:30のうち1時間・実働7時間)
出社時間選択制度あり(午前5時00分から11時00分の間で15分単位(ただし上長の承認による))
- 年収・給与
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年収例:500万円~800万円
月収例:27万円~57万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
・昇給/年1回(10月)の評価による
・賞与/年2回(6月・12月)※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分有
※諸手当等含む
※別途残業代(管理職を除く)
・管理職の場合 :一定時間の時間外労働手当を基本給に含む
・通勤手当(社内規定)支給
【モデル年収】
大卒 正社員経験10年
年収 約700万円(残業月45時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合)
※月額基本給342,500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助、女性活躍支援、屋内禁煙。
階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日(9月4日)、年末年始(12月29日~1月4日)、
リフレッシュ休暇、夏季休暇(10月~7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日)、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒筆記試験・論文⇒最終面接⇒内定