募集要項
- 募集背景
- 同社は、総合デベロッパーとして多くの開発・分譲実績を残してきましたが、2018年に新たなパートナーが株主に加わったことを機に、更なる事業成長・拡大を目指しております。新たなネットワークと資金力を基に、賃貸マンション、物流施設、オフィス等の収益物件やそれらの開発用地、分譲マンションや賃貸マンション、一戸建ての開発用地を仕入れるのが我々のミッションです。そんな我々の一員としてご活躍いただけるメンバーを募っております。
- 仕事内容
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【神戸勤務】大手グループの総合デベロッパーにて分譲事業用地や収益不動産の仕入れを担当していただきます。下記の不動産取得に携わる業務全般をお任せ致します。
■分譲マンションや戸建て・完成宅地など分譲事業用地の仕入れ
■賃貸マンション・オフィス・商業施設・物流倉庫などを収益不動産に仕立てる目的で開発し、短期転売する事業のための用地仕入れ
■すでに安定稼働している収益不動産を長期運用の目的で購入する仕入れ
※部門の年間購入予算200億円程度。
【主な業務内容】
■用地情報の取得
■収益不動産情報の取得
■用地情報提供者との関係構築
■共同事業の組成
■同業他社との関係構築
■事業収支の検討
【組織構成】
要員数：6名
部長1名、グループ長（次長）1名、課長2名、係長1名、社員1名
※20～30代の若手層が中心の職場となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業用地取得または収益不動産の取得経験をお持ちの方
【歓迎】
■神戸・大阪エリアで上記業務の経験をお持ちの方
■営業力、新規開拓能力をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格
- 歓迎
- 事業用地取得または収益不動産の取得経験
- フィットする人物像
- 社内、社外共に良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム 11:00～15:30、標準労働時間 9:00～17:30）、休憩時間45分 ※月平均残業：20～30時間程度
- 年収・給与
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年収例：400万円～1,000万円 （例：28歳～40歳）
月収例：24.5万円～ （例：28歳～40歳）
※経験・年齢・スキルを考慮して同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給。（管理職採用の場合は支給なし）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 （6月・12月）※昨年度実績：5～6.8ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費（全額支給）
■住宅手当（同社規定による。支給対象条件あり）
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■保養所
■屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト＋1次面接→SPI＋最終面接→内定
※状況により変動の可能性もございます。
