その他、コンサルタント系
🔥゚ネルギヌ業界向け🔥【゚ネルギヌ経隓者歓迎】゚ネルギヌ関連の䌁画・蚭蚈・構築・改善・運甚
掲茉期間24/11/1324/11/26求人NoINF-240384848693859
その他、コンサルタント系

🔥゚ネルギヌ業界向け🔥【゚ネルギヌ経隓者歓迎】゚ネルギヌ関連の䌁画・蚭蚈・構築・改善・運甚

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟
倧手䌁業 新芏事業 転勀なし 土日祝䌑み

募集芁項

募集背景
これたで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス䌚瀟からしか賌入できたせんでした。しかし2016幎4月に電気、2017幎4月にガスに぀いお既存の電力・ガス䌚瀟だけでなく、業皮を問わず様々な事業者から賌入できるようになりたした(電力・ガス小売党面自由化)。たた、カヌボンニュヌトラルなどの環境に関わる取り組みや地球芏暡での゚ネルギヌ問題など、゚ネルギヌに関わる課題は山積しおおり、そのような背景から゚ネルギヌマヌケットも盛り䞊がりを芋せおいたす。そういった領域で成長を続ける民間䌁業ず共に、ビゞネスパヌトナヌずしお支揎をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案しお終わりではなく、クラむアント先に垞駐し、共に䌎走しながら圓事者ずしお業務構築や課題解決たで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チヌムが圹割分担し、連携を密に行うこずでミッションの達成を目指しおいきたす。
仕事内容
【具䜓的には】
゚ネルギヌに関連する民間䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお事業䌁画、運甚蚭蚈、業務構築・改善等に携わり、゚ネルギヌ関連の経隓ずBPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務を遂行いただきたす。

担圓プロゞェクトに぀いお
゚ネルギヌに関連するプロゞェクトぞ配属。䞻に業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。

各チヌムの圹割
プロゞェクトは原則幎単䜍で進行。工皋や圹割によっおチヌムが分かれおおり、経隓や適性を考慮した䞊でアサむンしたす。

・サヌビス立䞊げのための゚ネルギヌマヌケティング
・事業立䞊げフェヌズにおける゚ネルギヌサヌビス開発
・メガ゜ヌラヌ導入のための甚地遞定
・゚ネルギヌ蚭備導入に係る斜工管理工事䌚瀟ずの各皮調敎など含む
・゚ネルギヌ蚭備導入のための補助金遞定/申請
・゚ネルギヌ関連プロゞェクトの掚進/品質管理 等

◆プロゞェクト䟋
 ◎電力小売り事業参入のためのサヌビス開発/垂堎調査
 ◎需絊オペレヌションの業務品質改善
 ◎PPA事業アフタヌサヌビス業務構築支揎

担圓職皮の倉曎の範囲䌚瀟の定める職皮出向を呜じるこずがあり、その堎合は出向先の定める職皮
応募資栌
必須
・゚ネルギヌに関連する業務に䜕らかの圢で関わった事がある方
・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方
・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方
歓迎
・囜や自治䜓関連の業務経隓者公務員ずしおのみならず、関連団䜓や民間䌁業での業務埓事者
・法人営業経隓者顧客ぞの提案だけで完結スタむルではなく、瀟内倖問わずステヌクホルダヌ調敎等も䞊行しながら提案を行うスタむル
・プロゞェクトマネゞメント経隓者関わるステヌクホルダヌを巻き蟌んでプロゞェクト掚進した事がある
・PMO経隓者プロゞェクトの品質管理やプロセスの暙準化、関わる郚眲を暪断的に支揎する圹割をした事がある
・コヌルセンタヌやBPO経隓者KPIや人員の管理だけでなく、運甚蚭蚈や改善、顧客ぞの提案を通しお明確な成果を挙げおいる
・バックオフィス業務経隓者䌁画、業務蚭蚈、業務改善の経隓、たたは耇数のステヌクホルダヌ調敎や進捗管理の経隓がある
・ITスキルが高い方RPA等の自動化ツヌル、SaaSツヌルの導入・カスタマむズ、Web系蚀語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経隓、各皮ツヌルやシステム知芋を甚いた芁件定矩の経隓
雇甚圢態
正瀟員
勀務地
赀坂オフィス東京郜枯区赀坂3-3-3 䜏友生呜赀坂ビル9F【最寄駅赀坂芋附駅】
※原則顧客先に垞駐しおの就業ずなり、プロゞェクトにより勀務地が異なりたす。
※勀務゚リア 箄9割東京区内、他東京区倖、神奈川、埌玉、千葉
       䞀郚、栃朚、茚城、犏島など銖郜圏゚リア以倖のプロゞェクトもあるが本人打蚺の䞊、合意を埗お配属
※プロゞェクトにより日垰り長期滞圚出匵が発生する可胜性がありたす。

就業堎所の倉曎の範囲䌚瀟の定める就業堎所リモヌトワヌクを行う堎所、取匕先等䌚瀟が指定する堎所を含む。
出向を呜じるこずがあり、その堎合は出向先の定める就業堎所を含む。
勀務時間
9:00  18:00(フレックスタむム制)
※プロゞェクトにより就業時間、䌑憩時間、残業時間が倉曎する可胜性あり
※残業想定は玄20時間月 ※繁閑により倉動の可胜性あり
幎収・絊䞎
■賃金圢態月絊制残業代党額支絊
■幎収446䞇円774䞇円 月額 289,100円500,700円
 ※平均残業時間20時間を含む月を想定した幎収額
■基本絊 幎収 400䞇円692䞇円月額 250,000円433,000円  ※時間倖手圓別途支絊
■手圓時間倖勀務手圓、通勀手圓 
■昇絊・降絊幎2回、人事評䟡制床に基づき決定 ・賞䞎幎2回
※ポテンシャルメンバヌから経隓者たで幅広く積極採甚䞭
埅遇・犏利厚生
・資栌取埗支揎制床あり
・研修䞀芧
技術/マネゞメント/プロセスデザむン/RPA/e-ラヌニング/ビゞネススキル(ロゞカルシンキングやメンタルヘルス
遞考プロセス
面接回数2回
1次人事担圓もしくは珟堎担圓者 → 最終マネゞャヌもしくは郚長
※最終面接に進たれる方には、Web䞊で適性怜査(所芁時間40分皋)を受けおいただきたす。

䌚瀟抂芁

瀟名
パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟
事業内容・䌚瀟の特長
パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟は、パヌ゜ルグルヌプずしおBPOビゞネスプロセスアりト゜ヌシング
事業のシナゞヌを最倧化するため、パヌ゜ルBPO株匏䌚瀟、パヌ゜ルプロセス&テクノロゞヌ株匏䌚瀟、
パヌ゜ルテンプスタッフ株匏䌚瀟BPO事業、パヌ゜ルワヌクスデザむン株匏䌚瀟が統合し、
2024幎10月1日より新䌚瀟ずしおスタヌトしたした。
「プロセスデザむン力」「組織・人材マネゞメント力」「人材育成力」の3぀の力を埪環させ、
これらにテクノロゞヌを掛け合わせるこずで、サヌビスや䌁業そのものの䟡倀を高め、
持続的に成果を創出できる状態を実珟したす。
入瀟実瞟
Aさん42æ­³ / 男性)
某省庁 課長補䜐

この求人の取扱い玹介䌚瀟ご盞談や条件亀枉などのサポヌトを行いたす。 取扱い玹介䌚瀟の詳现ぞ

株匏䌚瀟むンフォ゚ックス
厚生劎働倧臣蚱可番号13-ナ-30266玹介事業蚱可幎2007幎
èš­ç«‹
2004幎6月9日
資本金
1000䞇円
代衚者名
朝雄 匘士
埓業員数
法人党䜓55名

人玹郚門53名
事業内容
人材玹介業
キャリアコンサルティング
䌁業ぞの採甚コンサルティング
フィンテック䌁業の日本進出サポヌト
厚生劎働倧臣蚱可番号
13-ナ-30266
玹介事業蚱可幎
2007幎
玹介事業事業所
東京本瀟
登録堎所
本瀟
〒108-0023 東京郜枯区芝浊4-9-25 芝浊スク゚アビル18F
ホヌムペヌゞ
https://infoex.co.jp/
怜玢結果ぞ戻る
最近ご芧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさたぞ
毎月50名様にAmazonギフト刞5,000円分をブレれント
転職先情報の入力ぞ